Berdasarkan hasil praktik kerja lapangan (PKL) serta data-data yang diperoleh dari perusahaan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa: 1. Penyusutan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur menggunakan metode garis lurus dengan disusutkan satu bulan penuh untuk aset yang diakui pada awal ataupun akhir bulan. 2. Penyusutan akan berhenti dicatat ketika aset tetap berubah statusnya menjadi aset tetap tidak bermanfaat. Dalam praktiknya perubahan status aset tersebut membutuhkan waktu yang lama sehingga menyebabkan beban penyusutan terus dicatat pada laporan laba rugi walaupun aset tersebut sudah tidak lagi digunaka
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan selama praktik kerja lapangan di Divisi Sekretariat PT PLN (P...
Dari uraian hasil pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan dan pengamatan selama pelaksanaan Praktik Kerj...
Setelah melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan pada Sub Bidang Administrasi SDM PT PLN (Perse...
Berdasarkan hasil laporan tugas akhir serta data-data yang diperoleh dari PT PLN (Persero) Distribu...
Berdasarkan hasil observasi dan pengalaman yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lap...
Berdasarkan hasil dari pengumpulan dan pengamatan dengan menggunakan metode observasi dan dokumentas...
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di Divisi Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero) Distribusi Jawa...
Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan dalam laporan Praktik Kerja Lapangan ini maka dapat dia...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timu...
Berdasarkan hasil kerja praktik yang telah dilakukan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, d...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Sur...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang telah diselesaikan oleh penulis pada PT PLN (Persero)...
Berdasarkan analisis di bab sebelumnya mengenai penerapan PMK No. 85/PMK.03/2012 tentang penunjukan...
Berdasarkan pembahasan dan hasil pengamatan yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lap...
Setelah melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan pada bidang Sumber Daya Manusia, Sub Bidang Pe...
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan selama praktik kerja lapangan di Divisi Sekretariat PT PLN (P...
Dari uraian hasil pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan dan pengamatan selama pelaksanaan Praktik Kerj...
Setelah melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan pada Sub Bidang Administrasi SDM PT PLN (Perse...
Berdasarkan hasil laporan tugas akhir serta data-data yang diperoleh dari PT PLN (Persero) Distribu...
Berdasarkan hasil observasi dan pengalaman yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lap...
Berdasarkan hasil dari pengumpulan dan pengamatan dengan menggunakan metode observasi dan dokumentas...
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di Divisi Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero) Distribusi Jawa...
Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan dalam laporan Praktik Kerja Lapangan ini maka dapat dia...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timu...
Berdasarkan hasil kerja praktik yang telah dilakukan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, d...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Sur...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang telah diselesaikan oleh penulis pada PT PLN (Persero)...
Berdasarkan analisis di bab sebelumnya mengenai penerapan PMK No. 85/PMK.03/2012 tentang penunjukan...
Berdasarkan pembahasan dan hasil pengamatan yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lap...
Setelah melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan pada bidang Sumber Daya Manusia, Sub Bidang Pe...
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan selama praktik kerja lapangan di Divisi Sekretariat PT PLN (P...
Dari uraian hasil pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan dan pengamatan selama pelaksanaan Praktik Kerj...
Setelah melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan pada Sub Bidang Administrasi SDM PT PLN (Perse...