Kompetensi pada dasarnya menjadi landasan utama bagi setiap orang yang memiliki profesi. Begitu juga dengan profesi sebagai arsiparis. Sebagai seseorang yang berprofesi sebagai arsiparis, sudah sewajarnya mempunyai kompetensi dasar beserta bukti tertulis tentang kearsipan guna melaksanakan tugas maupun tanggung jawab sebagai seorang arsiparis yang sesuai dengan peraturan pemerintah maupun undang-undang. Kasus yang terjadi di lapangan menunjukkan bahwa minimnya jumlah arsiparis yang berkompeten serta kurangnya anggaran maupun perhatian dari kepala daerah atau kementrian/lembaga, menjadi kendala dalam pelaksanaan pengelolaan kearsipan yang baik sehingga hanya sebagian kecil dari Kementrian/Lembaga, perguruan tinggi negeri, BUMN (Badan Usaha M...
Analisa jabatan merupakan salah satu teknik yang penting dalam Manajemen Sumber daya Manusia untuk m...
Terkait dengan fungsi arsip yang sangat penting, lembaga kearsipan sebagai instansi yang diberi kewe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kompetensi dengan kinerja pengangkatan t...
Kompetensi pada dasarnya menjadi landasan utama bagi setiap orang yang memiliki profesi. Begitu jug...
Salah satu hal yang dapat mempengaruhi kualitas pengelolaan arsip yang baik pada lembaga organisasi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi dan karakteristik pekerjaan t...
Skripsi ini berfokus pada pemberkasan dalam kegiatan kearsipan, yang sangat berperan penting dal...
Penelitian membahas mengenai Analisis Kompetensi Pegawai dalam Pendokumentasian Arsip Melalui Teknol...
Penelitian ini berjudul “Kepuasan Pengguna Arsip Statis atas Kinerja Arsiparis Bidang Layanan di Bad...
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kin...
Penelitian ini untuk mengetahui analisis kebutuhan Arsiparis, kendala yang dialami, dan solusi pemen...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu Kinerja Pegawai Sekretariat Dinas Sumber Daya A...
Adanya Gerakan Nasional Sadar Tertib Arsip yang diinisiasi olehANRI menuntut arsiparis berperan dala...
Abstrak Dalam kehidupan modern ini pelayanan yang memuaskan akan sangat dituntut oleh para pengguna ...
Permasalahan yang peneliti dapatkan Di Kantor KecamatanCibarusahKabupatenBekasimasih kurangnya kuali...
Analisa jabatan merupakan salah satu teknik yang penting dalam Manajemen Sumber daya Manusia untuk m...
Terkait dengan fungsi arsip yang sangat penting, lembaga kearsipan sebagai instansi yang diberi kewe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kompetensi dengan kinerja pengangkatan t...
Kompetensi pada dasarnya menjadi landasan utama bagi setiap orang yang memiliki profesi. Begitu jug...
Salah satu hal yang dapat mempengaruhi kualitas pengelolaan arsip yang baik pada lembaga organisasi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi dan karakteristik pekerjaan t...
Skripsi ini berfokus pada pemberkasan dalam kegiatan kearsipan, yang sangat berperan penting dal...
Penelitian membahas mengenai Analisis Kompetensi Pegawai dalam Pendokumentasian Arsip Melalui Teknol...
Penelitian ini berjudul “Kepuasan Pengguna Arsip Statis atas Kinerja Arsiparis Bidang Layanan di Bad...
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kin...
Penelitian ini untuk mengetahui analisis kebutuhan Arsiparis, kendala yang dialami, dan solusi pemen...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu Kinerja Pegawai Sekretariat Dinas Sumber Daya A...
Adanya Gerakan Nasional Sadar Tertib Arsip yang diinisiasi olehANRI menuntut arsiparis berperan dala...
Abstrak Dalam kehidupan modern ini pelayanan yang memuaskan akan sangat dituntut oleh para pengguna ...
Permasalahan yang peneliti dapatkan Di Kantor KecamatanCibarusahKabupatenBekasimasih kurangnya kuali...
Analisa jabatan merupakan salah satu teknik yang penting dalam Manajemen Sumber daya Manusia untuk m...
Terkait dengan fungsi arsip yang sangat penting, lembaga kearsipan sebagai instansi yang diberi kewe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kompetensi dengan kinerja pengangkatan t...