Berdasarkan hasil observasi dan pengalaman yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan antara lain: Berdasarkan observasi yang dilakukan di gudang PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur ditemukan kekurangan yang terletak pada tata ruang maupun tata kelola yaitu seperti atap gudang yang berlubang, tata kelola penyimpanan material yang terkesan terbengkalai di area luar gudang, gudang PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur bisa dikatakan sebagai bangunan tua yang butuh pemeliharaan oleh kantor pusat
Setelah melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan pada bidang Sumber Daya Manusia, Sub Bidang Pe...
Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan dalam laporan Praktik Kerja Lapangan ini maka dapat dia...
Berdasarkan pembahasan dan hasil pengamatan yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lap...
Berdasarkan hasil dari pengumpulan dan pengamatan dengan menggunakan metode observasi dan dokumentas...
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di Divisi Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero) Distribusi Jawa...
Berdasarkan hasil praktik kerja lapangan (PKL) serta data-data yang diperoleh dari perusahaan, maka...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang telah penulis selesaikan di PT PLN (Persero) Area Sur...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Sur...
Pada dasarnya, pelayanan memberikan penentuan sikap seseorang berdasarkan kesan yang dirasakan ora...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timu...
Kesimpulan dari konsep pelayanan prima tersebut menunjukkan bahwa, Penerapan Pelayanan Prima terhad...
Berdasarkan hasil kerja praktik yang telah dilakukan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, d...
Berdasarkan hasil laporan tugas akhir serta data-data yang diperoleh dari PT PLN (Persero) Distribu...
Keberhasilan suatu perusahaan jasa tentunya sangat ditentukan oleh usaha yang dilakukan perusahaan ...
Tujuan penelitian iui adalah untuk mcngetahui bagaimana pelatihan dan pengemhangan karyawan berpenga...
Setelah melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan pada bidang Sumber Daya Manusia, Sub Bidang Pe...
Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan dalam laporan Praktik Kerja Lapangan ini maka dapat dia...
Berdasarkan pembahasan dan hasil pengamatan yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lap...
Berdasarkan hasil dari pengumpulan dan pengamatan dengan menggunakan metode observasi dan dokumentas...
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di Divisi Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero) Distribusi Jawa...
Berdasarkan hasil praktik kerja lapangan (PKL) serta data-data yang diperoleh dari perusahaan, maka...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang telah penulis selesaikan di PT PLN (Persero) Area Sur...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Sur...
Pada dasarnya, pelayanan memberikan penentuan sikap seseorang berdasarkan kesan yang dirasakan ora...
Berdasarkan hasil Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timu...
Kesimpulan dari konsep pelayanan prima tersebut menunjukkan bahwa, Penerapan Pelayanan Prima terhad...
Berdasarkan hasil kerja praktik yang telah dilakukan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, d...
Berdasarkan hasil laporan tugas akhir serta data-data yang diperoleh dari PT PLN (Persero) Distribu...
Keberhasilan suatu perusahaan jasa tentunya sangat ditentukan oleh usaha yang dilakukan perusahaan ...
Tujuan penelitian iui adalah untuk mcngetahui bagaimana pelatihan dan pengemhangan karyawan berpenga...
Setelah melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan pada bidang Sumber Daya Manusia, Sub Bidang Pe...
Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan dalam laporan Praktik Kerja Lapangan ini maka dapat dia...
Berdasarkan pembahasan dan hasil pengamatan yang terjadi selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Lap...