PERBEDAAN KARAKTERISTIK CHAIR-CEO DAN KINERJA PERUSAHAAN

Isu yang berkaitan dengan hubungan antara Chair-CEO menjadi penelitian yang menarik. Hubungan perbedaan Chair-CEO dipercaya berdampak pada kinerja perusahaan dengan berbagai cara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perbedaan seperti usia, gender dan kewarganegaraan Chair- CEO terhadap kinerja perusahaan. Perbedaan Chair-CEO diukur dengan variabel dummy, sedangkan kinerja diukur dengan Tobin’s Q dan ROA. Penulis menggunakan 205 sampel perusahaan non-keuangan di Indonesia selama periode 2011-2015 dengan 748 observasi. Hasil regresi linear berganda menunjukan bahwa perbedaan usia Chair-CEO dan perbedaan gender Chair-CEO berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja perusahaan dan perbedaan kewarganegaraan Chair-CEO tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Hal ini berarti perusahaan dengan adanya perbedaan usia dan perbedaan gender Chair dan CEO menunjukan kinerja yang lebih bai