PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN ATAS DEPARTEMEN SUMBERDAYAMANUSIA UNTUK MENILAI KUALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS P ADA CV KEONG MAS PERMAI DI BOJONEGORO)

Topik yang dibahas dalam skripsi ini adalah audit sumber daya manusia (SDM). Audit SDM adalah suatu bentuk pemeriksaan yang digunakan untuk menilai apakah kegiatan manajemen SDM (MSDM) terutama untuk program pelatihan dan pengembangan yang dilakukan oleh organisasi telah beljalan secara efektif, efisien, , dan ekonomis dalam rangka meningkatkan produksi dan kualitas kerja karyawan. Paktor manusia sangat.penting bagi organisasi karena manusia merupakan perencana, pelaksana dan penentu terwujudnya tujuan organisasi. Dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi maka diperlukan SDM yang berkualitas yang dapat dengan cepat menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungannya, sehingga manajemen merasa perlu untuk melakukan program pelatihan dan pengembangan yang baik untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan karyawannya