Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang amat penting bagi perusahaan. Pengukuran tersebut, misalnya, dapat digunakan untuk menilai keberhasilan perusahaan. Selama ini, pengukuran kinerja secara tradisional hanya menitikberatkan pada sisi keuangan saja. Kinerja keuangan yang baik saat ini kemungkinan dicapai dengan mengorbankan kepentingan-kepentingan jangka panjang perusahaan, dan sebaliknya, kinerja keuangan yang kurang baik dalam jangka pendek dapat terjadi karena perusahaan melakukan investasi-investasi demi kepentingan jangka panjang perusahaan. Mengatasi kekurangan ini, ditarnbah dengan kenyataan betapa aktiva perusahaan di era informasi ini lebih didorninasi oleh intangible assets yang tidak dapat diukur, dicobalah pendeka...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Setiap organisasi, termasuk organisasi publik, membutuhkan alat untuk mengkomunikasikan rencana-renc...
Dunia usaha saat ini memenuhi persaingan yang semakin ketat dan didukung dengan adanya perkembangan ...
Penilaian kinerja perusahaan merupakan aspek penting dalam mengevaluasi kesuksesan dan menangani pen...
Sistem pengukuran kinerja merupakan sesuatu yang sangat penting bagi sebuah perusahaan. Selain dapa...
Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kinerja PT. Telkom Indonesia Tbk berdasarkan me...
Dalam menghadapi lingkungan bisnis yang semakin kompleks seperti saat ini dibutuhkan metode pengukur...
PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA PADA PT. KERETA API INDONESIA DAOP VI...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pencapaian kinerja RRI Kupang dengan metode Bala...
ALTERNATIF PENERAPAN METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLAK UKUR KINERJA PERUSAHAAN PADA PT INDOSAT...
PT.TELKOM Surabaya Timur adalah perusahaan milik BUMN yang semakin berkembang, setiap perusahaan ti...
Manajemen kinerja adalah proses komunikasi yang berlangsung terus-menerus yang dilaksanakan berdasar...
Latar belakang penelitian ini adalah bahwasanya setiap organisasi selalu berupaya untuk meningkatk...
Penelitian ini menganalisis Akuntansi Pertanggungjawaban Kontemporer dengan menggunakan Balanced S...
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah tuk mendapatkanbukti empiris mengenai pengukur...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Setiap organisasi, termasuk organisasi publik, membutuhkan alat untuk mengkomunikasikan rencana-renc...
Dunia usaha saat ini memenuhi persaingan yang semakin ketat dan didukung dengan adanya perkembangan ...
Penilaian kinerja perusahaan merupakan aspek penting dalam mengevaluasi kesuksesan dan menangani pen...
Sistem pengukuran kinerja merupakan sesuatu yang sangat penting bagi sebuah perusahaan. Selain dapa...
Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kinerja PT. Telkom Indonesia Tbk berdasarkan me...
Dalam menghadapi lingkungan bisnis yang semakin kompleks seperti saat ini dibutuhkan metode pengukur...
PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA PADA PT. KERETA API INDONESIA DAOP VI...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pencapaian kinerja RRI Kupang dengan metode Bala...
ALTERNATIF PENERAPAN METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLAK UKUR KINERJA PERUSAHAAN PADA PT INDOSAT...
PT.TELKOM Surabaya Timur adalah perusahaan milik BUMN yang semakin berkembang, setiap perusahaan ti...
Manajemen kinerja adalah proses komunikasi yang berlangsung terus-menerus yang dilaksanakan berdasar...
Latar belakang penelitian ini adalah bahwasanya setiap organisasi selalu berupaya untuk meningkatk...
Penelitian ini menganalisis Akuntansi Pertanggungjawaban Kontemporer dengan menggunakan Balanced S...
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah tuk mendapatkanbukti empiris mengenai pengukur...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Setiap organisasi, termasuk organisasi publik, membutuhkan alat untuk mengkomunikasikan rencana-renc...
Dunia usaha saat ini memenuhi persaingan yang semakin ketat dan didukung dengan adanya perkembangan ...