PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. RITA SINAR INDAH

Dengan semakin maju dan berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi, maka dibutuhkan sumber daya manusia yang mcmpunyai ketrampilan dan pengetahuan yang memadai guna mencapai tujuan perusahaan. Untuk mencapai tujuan pemsahaan tersebut, maka perusahaan hams dapat mcngelola sumber daya manusianya secara berdaya guna dan berhasil guna. Salah satu caranya adalah dengan memberikan Pelatihan dan Pcngembangan, yang bertujuan untuk dapat meningkatkan efisiensi dan elektilitas kerja karyawan sehingga diharapkan produktivitas perusahaan dapat meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh program Pelatihan dan Pengembangan yang dilaksanakan oleh perusahaan terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel yang digunakan dalam metode penelitian ini terdiri dari dua variabel, yaitu variabel Pelatihan dan Pengembangan ( X ) yang diukur dengan orang, serta varia bel produktivitas kerja karyawan ( Y ) yang diukur dalam unit. Untuk itu dipergunakan teknik pcngumpulan data agar data dalam analisa penelitian ini akurat. Selanjutnya untuk menganalisa data digunakan analisa regresi sederhana dan untuk menguji hipotesis digunakan uji F. Dari hasil analisa data ini dapat disimpulkan bahwa Pelatihan dan Pengembangan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil analisa menunjukkan bahwa F hitung lebih besar dari F tabel, yaitu 21,898 > 10,1 sehingga He ditolak