Pengaturan mengenai Pegawai Negeri Sipil (PNS) diatur di dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN). Berkenaan dengan larangan PNS untuk aktif dalam partai politik menjadi permasalahan sentral di dalam undang-undang ini. Hal itu dapat ditemukan di dalam ketentuan Pasal 119 dan Pasal 123 Ayat (3) yang menyatakan bahwa PNS yang mengikuti pemilihan misalnya Pemilukada diwajibkan untuk mengundurkan diri dari profesinya sebagai PNS, ketentuan demikian diatur guna mewujudkan cita-cita UU ASN agar PNS terbebas dari intervensi partai politik karena mekanisme pemilihan yang berlaku sebelumnya mengharuskan calon peserta pemilihan untuk menempuh mekanisme partai politik. Selain itu ketentuan kedua pasal di ...
Kewenangan dalam menggangkat seseorang menjadi pegawai negeri harus memenuhi klasifikasi berdasarka...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaturan hak politik aparatur si...
Permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini adalah : Bagaimana perilaku Pegawai Negeri Sipil ( P...
Sekretariat Daerah Kabupaten Bengkulu Selatan belum memiliki upaya untuk meningkatkan profesionalism...
Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yaitu kegiatan pengelolaan dalam bidang PNS yng bertujuan untu...
ABSTRAK Pegawai ASN berada dalam posisi yang dilematis dan terombang ambing oleh kepentingan politi...
ABSTRAK Pegawai ASN berada dalam posisi yang dilematis dan terombang ambing oleh kepentingan politi...
Berdasarkan hasil penelitian terhadap pelaksanaan penajatuhan hukum disiplin terhadap Pegawai ...
Dalam penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai masalah pelaksanaan Badan Kepegawaian Daerah K...
Pemberhentian pegawai negeri sipil telah diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku di ...
Dalam penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai masalah Koordinasi Penyidik Pegawai Negeri Sip...
Tujuan Penelitian untuk menemukan dan menganalisis perlindungan hukum tenaga honorer dan PPPK setela...
Skripsi ini dilatarbelakangi oleh fenomena politisasi birokrasi yang terjadi dalam masa Pemilukada ...
Perubahan yang terjadi dalam peraturan perundang-undangan tentang kepegawaian, khususnya mengenai m...
Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan wajah Pemerintah dalam melayani masyarakat Indonesia secara lu...
Kewenangan dalam menggangkat seseorang menjadi pegawai negeri harus memenuhi klasifikasi berdasarka...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaturan hak politik aparatur si...
Permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini adalah : Bagaimana perilaku Pegawai Negeri Sipil ( P...
Sekretariat Daerah Kabupaten Bengkulu Selatan belum memiliki upaya untuk meningkatkan profesionalism...
Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yaitu kegiatan pengelolaan dalam bidang PNS yng bertujuan untu...
ABSTRAK Pegawai ASN berada dalam posisi yang dilematis dan terombang ambing oleh kepentingan politi...
ABSTRAK Pegawai ASN berada dalam posisi yang dilematis dan terombang ambing oleh kepentingan politi...
Berdasarkan hasil penelitian terhadap pelaksanaan penajatuhan hukum disiplin terhadap Pegawai ...
Dalam penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai masalah pelaksanaan Badan Kepegawaian Daerah K...
Pemberhentian pegawai negeri sipil telah diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku di ...
Dalam penulisan skripsi ini penulis membahas mengenai masalah Koordinasi Penyidik Pegawai Negeri Sip...
Tujuan Penelitian untuk menemukan dan menganalisis perlindungan hukum tenaga honorer dan PPPK setela...
Skripsi ini dilatarbelakangi oleh fenomena politisasi birokrasi yang terjadi dalam masa Pemilukada ...
Perubahan yang terjadi dalam peraturan perundang-undangan tentang kepegawaian, khususnya mengenai m...
Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan wajah Pemerintah dalam melayani masyarakat Indonesia secara lu...
Kewenangan dalam menggangkat seseorang menjadi pegawai negeri harus memenuhi klasifikasi berdasarka...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaturan hak politik aparatur si...
Permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini adalah : Bagaimana perilaku Pegawai Negeri Sipil ( P...