PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA UNTUK MENCAPAI OPTIMALISASI JUMLAH KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. PRIMA SASMITA WIJAYA DI MOJOAGUNG JOMBANG

Suatu perencanaan senantiasa berkaitan dengan tujuan masa depan, mengingat kondisi masa depan senantiasa berubah dan tidak menentu, maka suatu perencanaan harus benar-benar cemat dan matang.Dengan demikian semua organisasi harus membuat suatu pereneanaan dalam melaksanakan aktivitasnya.Salah satu kegiatan yang harus dilakukan dalam menentukan kebutuhan pegawainya baik itu jangka pendek maupun jangka panjang adalah melalui suatu pereneanaan yang disebut dengan pereneanaan sumber daya manusia. PT. Prima Sasmita Wijaya Mojoagung Jombang merupakan perusahaan yang bergerak dalam sektor bisnis general eontraktor. Saat ini perusahaan memiliki jumlah tenaga kerja yang eukup besar yang memerlukan perhatian serius dari perusahaan. Penelitian ini membahas masalah kelebihan tenaga kerja yang ada pada bagian produksi pembuatan paving PT. Prima Sasmita Wijaya Mojoagung Jombang. Dengan melakukan perhitungan beban kerja, tingkat absensi dan tingkat perputaran karyawan, maka akan diketabui jumlah tenaga kerja yang seharusnya ada pada tahun 1999 = 38 orang, tabun 2000 = 80 orang, tabun 2001 = 119 orang, tabun 2002 = 130 orang, dan tabun 2003 = 118 orang. Untuk dibandingkan dengan tenaga kerja yang ada pada tabun 1999 = 47 orang, tabun 2000 = 94 orang, tabun 2001 = 152 orang, tahun 2002 = ] 56 orang, dan tabun 2003 = 156 orang. sehingga akan diketabui berapa jumlah tenaga kerja yang optimal pada bagian produksi pembuatan paving. Produktivitas tenaga kerja sebelum pereneanaan tenaga kerja yang baik. Tahun 1999 = 45.148 unit, tabun 2000 = 33.148 unit, tabun 2001 = 44.243 unit, tabun 2002 = 62.089 unit, dan 2003 = 73.147 unit. Apabila dilakukan perbandingan maka dengan perencanaan akan dapat diketabui bahwa produktivitasnya meningkat, seperti data berikut ini, yaitu : tahUll' 1999 = 52.666 unit, tahun 2000 = 38.134, tabun 2001 = 52.311 unit, tahun 2002 = 10.007 unit, dan tabun 2003 = 93.267 unit. Selain itu juga dapat diketabui berapa kebutuhan optimal tenaga kerja untuk tahun mendatang, yaitu : tabun 2004, reneana produksi 13.494.202 unitjumlah, kebutuhan tenaga kerja = 160 . orang. Tahun 2005 reneana produksi 15.900.045 unit, jumlah kebutuhan tenaga kerja = 181 orang, dan untuk tabun 2006 reneana produksi 18.305.888 unit, jumlah kebutuhan tenag kerja = 202 oran