Analisis Faktor Kinerja Perawat Rumah Sakit Universitas Airlangga Berdasarkan Teori Gibson

Pendahuluan. Kinerja perawat rumah sakit sangat penting sebagai evaluasi rumah sakit untuk mencapai pelayanan kesehatan yang lebih baik. Penerapan kinerja perawat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh faktor individu, organisasi, dan psikologis terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Universitas Airlangga. Metode. Desain penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan pendekatan cross-sectional. Populasinya adalah perawat pelaksana Rumah Sakit Universitas Airlangga. Sampel yang digunakan sebesar 56 responden berdasarkan purposive random sampling. Variabel independen penelitian ini adalah latar belakang (pendidikan dan lama kerja), demografi (usia, status pernikahan, dan jenis kelamin), imbalan, beban kerja, dan motivasi. Variabel dependen adalah kinerja perawat. Data variabel independen dikumpulkan menggunakan kuesioner dan variabel dependen didapatkan berdasarkan data sekunder. Data dianalisis menggunakan uji statistik regresi logistik berganda dengan derajat kemaknaan p