KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SEBAGAI UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA WANITA

Kurangnya pengawasan dalam pelaksanaannya juga karena ketidaktegasan undang-undang ketenagakerjaan dalam memberikan sanksi bagi pengusaha, menyebabkan terjadinya penyimpangan-penyimpangan yang merugikan tenaga kerja wanita. Bentuk penyimpangan ini antara lain tidak diberikan cuti haid bagi tenaga kerja wanita, kurangnya fasilitas pemeliharaan kesehatan bagi wanita pekerja yang sedang hamil, dan minimnya dana pertanggungan kesehatan bagi tenaga kerja wan ita yang melahirkan dan tidak diberikannya hak pekerja wan ita untuk menyusui anaknya