ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYA WAN TETAP BERDASARKAN PERBEDAAN GENDER PADA TOKO BUKU GRAMEDIA MANYAR DI SURABAYA

Dalam penelitian ini , tujuan pertama adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen tetap dan tujuan kedua adalah untuk mengetahui perbedaan komitmen karyawan tetap berdasarkan gender pada Toko Buku Gramedia Manyar di Surabaya. Penelitian ini didasarkan pada teon hasubuan (2001) bahwa kepuasan kerja adalah sikap emosional dari karyawan wanita maupun pria, yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. handoko (1995) menyatakan bahwa karyawan yang mendapatkan kepuasan kerja akan melaksanakan pekerjaan dengan lebih baik. Smith (1996) menyatakan bahwa pepuasan kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap komitmen karyawan