Mutu pelayanan kesehatan menunjukkan tingkat kesempurnaan pelayanan kesehatan dalam menciptakan kepuasan dan loyalitas pasien. Pasien yang merasa puas dengan mutu pelayanan kesehatan di sebuah rumah sakit akan menentukan perilaku mereka selanjutnya dalam memanfaatkan pelayanan kesehatan. Rendahnya mutu pelayanan kesehatan di Rumah Sakit akan berdampak pada jumlah kunjungan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian mutu pelayanan kesehatan pasien poli umum terhadap loyalitas pasien di Rumah Sakit Aisyiyah Bojonegoro. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah cross sectional kepada 97 responden. Pada penelitian ini digunakan teknik sampling berupa probability sampling, dimana metode yang digunakan adalah systemati...
Mempertahankan loyalitas pengguna terhadap suatu perusahaan bukanlah hal yang mudah. Perusahaan haru...
Menghadapi selera yang semakin beragam, perusahaan dituntut untuk selalu meningkatkan inovasi dan p...
Penelitian ini bertujuan menganalisis Pelatihan dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Kerja melalui Kem...
Loyalitas Pasien merupakan pasien yang melakukan pengobatan kembali di Rumah Sakit, dimana pasien m...
Tingginya animo masyarakat untuk pergi berobat keluar negeri menjadikan tingginya persaingan antar ...
Perusahaan jasa memasarkan berbagai macam jenis atribut-atribut jasa pelayanan yang dapat memberikan...
Meningkatnya industri pelayanan kesehatan berakibat pada meningkatnya tuntutan pelayanan kesehatan....
Latar Belakang : Kepuasan merupakan suatu penilaian emosional setelah pasien menggunakan suatu prod...
Semakin bertambahnya jumlah rumah sakit yang ada di kota Pontianak sehingga memberikan kebebasan bag...
Semakin bertambahnya jumlah rumah sakit yang ada di kota Pontianak sehingga memberikan kebebasan bag...
07 ABSTRAK DYAH WINIARTI PRATIWI. Hubungan Mutu Pelayanan Kesehatan dengan Loyalitas Pa...
Kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit saat ini seharusnya senantiasa berorientasi kepada pasie...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, citra rumah sakit,...
Tingkat pendidikan masyarakat yang semakin membaik menimbulkan kecenderungan untuk menuntut pelayana...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, penanganan komplain terhadap ...
Mempertahankan loyalitas pengguna terhadap suatu perusahaan bukanlah hal yang mudah. Perusahaan haru...
Menghadapi selera yang semakin beragam, perusahaan dituntut untuk selalu meningkatkan inovasi dan p...
Penelitian ini bertujuan menganalisis Pelatihan dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Kerja melalui Kem...
Loyalitas Pasien merupakan pasien yang melakukan pengobatan kembali di Rumah Sakit, dimana pasien m...
Tingginya animo masyarakat untuk pergi berobat keluar negeri menjadikan tingginya persaingan antar ...
Perusahaan jasa memasarkan berbagai macam jenis atribut-atribut jasa pelayanan yang dapat memberikan...
Meningkatnya industri pelayanan kesehatan berakibat pada meningkatnya tuntutan pelayanan kesehatan....
Latar Belakang : Kepuasan merupakan suatu penilaian emosional setelah pasien menggunakan suatu prod...
Semakin bertambahnya jumlah rumah sakit yang ada di kota Pontianak sehingga memberikan kebebasan bag...
Semakin bertambahnya jumlah rumah sakit yang ada di kota Pontianak sehingga memberikan kebebasan bag...
07 ABSTRAK DYAH WINIARTI PRATIWI. Hubungan Mutu Pelayanan Kesehatan dengan Loyalitas Pa...
Kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit saat ini seharusnya senantiasa berorientasi kepada pasie...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, citra rumah sakit,...
Tingkat pendidikan masyarakat yang semakin membaik menimbulkan kecenderungan untuk menuntut pelayana...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, penanganan komplain terhadap ...
Mempertahankan loyalitas pengguna terhadap suatu perusahaan bukanlah hal yang mudah. Perusahaan haru...
Menghadapi selera yang semakin beragam, perusahaan dituntut untuk selalu meningkatkan inovasi dan p...
Penelitian ini bertujuan menganalisis Pelatihan dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Kerja melalui Kem...