La presente investigación tiene el propósito de estudiar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del área de ventas de una empresa distribuidora de productos de consumo masivo y farmacéutico en la ciudad de Arequipa en el año 2018. El alcance es de tipo correlacional y el enfoque es cuantitativo por lo que tuvo análisis estadístico. El diseño es no experimental y transversal. La población estuvo conformada por la totalidad de los vendedores de la empresa y el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Se utilizaron dos cuestionarios debidamente validados. Se concluyó que existe una correlación positiva, baja con tendencia regular y significativa (p=0,352; x=0,16, x<0,05) entre las va...
La investigación planteó el objetivo siguiente: Determinar la influencia entre los niveles de satisf...
El presente estudio tuvo como propósito describir y asociar las variables Gestión de modalidad de c...
La presente tesis que tiene por título “Propuesta de mejora para incrementar el desempeño del almac...
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima institucional y el dese...
La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre clim...
El objetivo de esta investigación fue evaluar la relación que existe entre el clima organizacional y...
La presente investigación tiene por finalidad, analizar la relación de la satisfacción laboral y el...
La presente investigación tuvo como propósito analizar la relación entre la satisfacción laboral y ...
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la correlación existente entre la Satisfacc...
La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de correlación que existe entre la...
La presente investigación titulada: “Relación de Gestión del talento humano y el desempeño laboral d...
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación del clima organizaciona...
Esta investigación se realizó con los objetivos siguientes: Analizar la aplicación de la Suspensión...
Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre clima laboral y las di...
La presente investigación tiene como objetivo realizar un análisis de la Gestión del Talento Humano...
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