Add to ORKG연세대학교 보건대학원, 건강증진교육전공간호사는 의료기관에서 전문적이고 능숙한 실무 수행과 환자 응대 시 친절함에 대한 요구도가 높은 직무군 이다. 간호사에게 감정노동은 환자를 위한 돌봄이라는 이유로 당연시 여겨 문제의 심각성에 대한 인식이 낮다. 선행 연구에서는 감정노동과 직무 스트레스를 원인으로 소진, 직무 만족도, 이직 의도, 신체화증상 등 을 보고 있어 본질적인 감정노동과 직무 스트레스에 관한 연구는 부족하다. 본 연구는 감정노동과 직무 스트레스의 요인을 파악하고 관리할 수 있는 중재방안 마련을 위한 기초자료로 활용하기 위해 감정노동과 직무 스트레스의 관련성을 알아보았다.open석
目的 探讨妇产科护士工作压力源水平及其相关因素.方法 采用工作压力源量表对126名妇产科护士进行调查.结果 ①妇产科护士的工作压力源总体得分为(2.63±0.57)分;②5个分量表得...
本文通过对北京某中外合资医院及某三级甲等医院护士工作压力源进行调查比较,发现:医院采用不同的经营管理模式,对护士的工作压力源在"工作环境及资源方面的问题"有影响,而...
[[abstract]]目的：本研究旨在了解臨床護理實習教師工作投入之現況，並探討臨床護理實習教師個人背景因素對工作投入之影響。方法：以受聘於台灣地區19所公私立技專校院護理科系臨床護理實習教師爲研究...
[目的]了解三级甲等医院护士职业紧张度水平,探讨临床护士紧张的主要影响因素.[方法]采用一般情况调查表和职业紧张度量表(OSI-R)对北京市某三级甲等医院临床护士242名进行问卷调查.[结果]不同年龄...
Ａ県内の臨床現場の看護師が抱えているストレスの現状とその対応を明らかにするために，300床以上の総合病院に勤務する看護師長・主任・スタッフに質問紙調査を行った．対象は693名であった．その結果，１．ス...
간호학과/석사본 연구의 목적은 중환자실 일반간호사의 직무스트레스, 사회적 지지와 우울과의 관계를 파악하기 위함이다. 본 연구의 대상은 강원도 W시와 G시에 소재한 3차 종합병원에 ...
本研究の目的は、看護師の精神健康にネガティブな影響を与えると言われている感情労働に着目し、感情労働が肯定的な経験となるための方法について考察することである。 看護師の感情管理の現状を知るために、一...
臨床看護職者の仕事ストレッサー測定尺度（7下位尺度 33項目）を用いて，看護師116名（外来29名，病棟87名）の仕事ストレイン得点と属性との関係を調査した．外来勤務者の方が「仕事の質的負担」に関する...
臨床看護職者の仕事ストレッサー測定尺度（7下位尺度 33項目）を用いて，看護師116名（外来29名，病棟87名）の仕事ストレイン得点と属性との関係を調査した．外来勤務者の方が「仕事の質的負担」に関する...
目的 探讨干部病房与普通病房护士在不同的工作环境、不同的服务对象的工作中所面临的主要压力.方法 采用国内李小妹的临床护士压力源量表,对干部病房和普通病房各80例护士进行问卷调查,并对其结果进行统计学分...
目的:调查病房临床护理工作中的实际工时,了解临床护理工作现状,为合理配置护理人力资源提供客观数据支持.方法:在一个工作周内采用观察法对某“三甲”医院两个病房的每位护士进行随机一对一跟随记录,由此计算出...
目的 通过量表问卷调查的方法调查北京某三级甲等医院在职护士职业紧张度及影响因素.方法 使用职业紧张量表修订版作为调查工具,对北京市某三级甲等医院全体1 090名在职护士进行调查,并使用统计软件包SP...
[目的]了解手术室护士工作的主要压力源及工作疲溃感,并明确工作压力与工作疲溃感之间的关系.[方法]采用问卷调查法对100名手术室护士进行调查.[结果]手术室护士的工作压力源依次为工作性质与工作强度、人...
目的 调查临床护理人员关怀能力并分析相关因素,为提高临床护理人员关怀能力提供依据.方法 对北京市某所三级甲等综合医院参加工作1年及以上的172名临床护理人员进行关怀能力的问卷调查.结果 临床护理人员的...
인사관리/석사[한글] 본 연구의 목적은 종합병원 간호사들의 직무만족 및 동기부여요인, 노동조합에 대한 태도를 알아보고자 하는데 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 S종...
目的 探讨妇产科护士工作压力源水平及其相关因素.方法 采用工作压力源量表对126名妇产科护士进行调查.结果 ①妇产科护士的工作压力源总体得分为(2.63±0.57)分;②5个分量表得...
本文通过对北京某中外合资医院及某三级甲等医院护士工作压力源进行调查比较,发现:医院采用不同的经营管理模式,对护士的工作压力源在"工作环境及资源方面的问题"有影响,而...
[[abstract]]目的：本研究旨在了解臨床護理實習教師工作投入之現況，並探討臨床護理實習教師個人背景因素對工作投入之影響。方法：以受聘於台灣地區19所公私立技專校院護理科系臨床護理實習教師爲研究...
[目的]了解三级甲等医院护士职业紧张度水平,探讨临床护士紧张的主要影响因素.[方法]采用一般情况调查表和职业紧张度量表(OSI-R)对北京市某三级甲等医院临床护士242名进行问卷调查.[结果]不同年龄...
Ａ県内の臨床現場の看護師が抱えているストレスの現状とその対応を明らかにするために，300床以上の総合病院に勤務する看護師長・主任・スタッフに質問紙調査を行った．対象は693名であった．その結果，１．ス...
간호학과/석사본 연구의 목적은 중환자실 일반간호사의 직무스트레스, 사회적 지지와 우울과의 관계를 파악하기 위함이다. 본 연구의 대상은 강원도 W시와 G시에 소재한 3차 종합병원에 ...
本研究の目的は、看護師の精神健康にネガティブな影響を与えると言われている感情労働に着目し、感情労働が肯定的な経験となるための方法について考察することである。 看護師の感情管理の現状を知るために、一...
臨床看護職者の仕事ストレッサー測定尺度（7下位尺度 33項目）を用いて，看護師116名（外来29名，病棟87名）の仕事ストレイン得点と属性との関係を調査した．外来勤務者の方が「仕事の質的負担」に関する...
臨床看護職者の仕事ストレッサー測定尺度（7下位尺度 33項目）を用いて，看護師116名（外来29名，病棟87名）の仕事ストレイン得点と属性との関係を調査した．外来勤務者の方が「仕事の質的負担」に関する...
目的 探讨干部病房与普通病房护士在不同的工作环境、不同的服务对象的工作中所面临的主要压力.方法 采用国内李小妹的临床护士压力源量表,对干部病房和普通病房各80例护士进行问卷调查,并对其结果进行统计学分...
目的:调查病房临床护理工作中的实际工时,了解临床护理工作现状,为合理配置护理人力资源提供客观数据支持.方法:在一个工作周内采用观察法对某“三甲”医院两个病房的每位护士进行随机一对一跟随记录,由此计算出...
目的 通过量表问卷调查的方法调查北京某三级甲等医院在职护士职业紧张度及影响因素.方法 使用职业紧张量表修订版作为调查工具,对北京市某三级甲等医院全体1 090名在职护士进行调查,并使用统计软件包SP...
[目的]了解手术室护士工作的主要压力源及工作疲溃感,并明确工作压力与工作疲溃感之间的关系.[方法]采用问卷调查法对100名手术室护士进行调查.[结果]手术室护士的工作压力源依次为工作性质与工作强度、人...
目的 调查临床护理人员关怀能力并分析相关因素,为提高临床护理人员关怀能力提供依据.方法 对北京市某所三级甲等综合医院参加工作1年及以上的172名临床护理人员进行关怀能力的问卷调查.结果 临床护理人员的...
인사관리/석사[한글] 본 연구의 목적은 종합병원 간호사들의 직무만족 및 동기부여요인, 노동조합에 대한 태도를 알아보고자 하는데 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 S종...
目的 探讨妇产科护士工作压力源水平及其相关因素.方法 采用工作压力源量表对126名妇产科护士进行调查.结果 ①妇产科护士的工作压力源总体得分为(2.63±0.57)分;②5个分量表得...
本文通过对北京某中外合资医院及某三级甲等医院护士工作压力源进行调查比较,发现:医院采用不同的经营管理模式,对护士的工作压力源在"工作环境及资源方面的问题"有影响,而...
[[abstract]]目的：本研究旨在了解臨床護理實習教師工作投入之現況，並探討臨床護理實習教師個人背景因素對工作投入之影響。方法：以受聘於台灣地區19所公私立技專校院護理科系臨床護理實習教師爲研究...