Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten bei internen Untersuchungen

Die Bedeutung von Compliance wächst. Damit steigt auch das Bedürfnis, Fehlverhalten von Arbeitnehmenden mittels interner Untersuchungen aufzudecken und innerbetrieblich zu sanktionieren. Hierbei ist die Beachtung arbeitsvertraglicher Rechte und Pflichten von besonderer Bedeutung. Der vorliegende Beitrag stellt unter Bezugnahme auf das komplexe Normengeflecht von arbeits- und datenschutzrechtlichen Normen die einzelnen Schritte einer internen Untersuchung dar und zeigt Grenzen und Möglichkeiten der verschiedenen Arten der Beweisbeschaffung auf