[[abstract]]優質的政府必須以實際的施政績效見長,建立一個績效型的政府,不僅能夠有效地改善公務生產力和品質,符合人民對執政者的期待,同時也可以滿足國會(或地方議會)要求行政課責( accountability )的體制問題。在績效評估機制當中,檔案的管理佔據了一個很重要的位置,若檔案管理得宜,則「組織記憶J 得以毫無還漏地保留下來,透過組織記憶的保存,吾人便可以在事後對於政策的良冠軍、組織的結構、人員的安排以及管理的手段是否合室,進行逐項的評估,以作為未來施政的參考,因此,檔案管理之於績效評估, 正如同電腦的記憶體之於作業系統,空有強大的作業系統,若記憶體未能有效的儲存檔案時,則亦難有任何的產出。 本文試圖先將績效評估的背景及內涵詳加說明,次就檔案管理將在績效評估當中應扮演何種角色予以闡述,最後則將美、加兩國之政府檔案管理對於績效評估產生何種效果,做一分析,希望本文能夠對國內檔案的管理實務有所啟發,使得政府目前正在推行的績效管理制度更加落實。[[abstract]]"Good government" must perfonn well. Building a good government not only can improve public productivity, service quality and response people's anticipation, but also can satisfy the lawmakers with accountability. In the perfonnance evaluation mechanism, file-management plays a critical role. If we can ma...
[[abstract]] 資料包絡分析法(Data Envelopment Analysis, DEA)是使用在生產力與效率評估上使用頻率最高且具客觀性的方法,其分析的產業範圍更涵蓋金融、航空、半導...
[[abstract]]本文之研究目的在於探究會計績效衡量(相對於市場績效衡量)對高階主管(此指總經理)現金薪酬之相對重要性是否受績效指標本身之特性、主管個人特質、公司特性、外部控制機制(如產品市場競...
[[abstract]]現今全球經濟不景氣,臺灣就業市場萎縮,對弱勢團體或中年失業者,影響頗大。此外另有一群邊緣人更生人,他們是曾犯罪,服刑後,重返社會之自然人,因而就業機會及就業可能性亦受到劇烈影響...
[[abstract]]本研究回顧組織變革之相關文獻後,將組織變革歸納為技術性、結構性、行為性、縮減性、策略性等五種策略模式,且採用動態能力觀點加以探討組織變革之歷程。本研究認為組織變革績效的良窳,取...
本文係從與考績相關理論之探討著眼,研究我國公務人員考績制度的問題,希能透過理論的啟迪,歸納出理想型考績制度的模式、中心思想、指導原則及考績制度應達成之目標與功能,俾作為改進現行考績制度之指南。在現行考...
[[abstract]]論文摘要 面對全球化的發展以及經營模式的快速變遷,製造業的新競爭態勢已經不是 獨立企業間的競爭,而是整個供應鏈體系間的競爭,目的在於創造體系間成員最 佳的成本優勢以及績效...
[[abstract]]政府實施業務委外經營策略以來,已有六個年頭,這六年中各級政府逐漸釋放適於委外經營的業務,並訂定法令規範及契約範本以約束委外經營業務的進行。委外經營的目的在於精簡政府人力,活化民...
[[abstract]]理論上,高階管理者之價值觀顯著地影響了一個企業的策略制定與選擇,更進而會對該企業的績效有所衝擊。本研究以近年來科技急速進步及競爭相對較激烈而有賴有效策略管理始能獲得競爭優勢的資...
[[abstract]]在知識經濟與服務業時代來臨的競爭激烈經營環境中,如何才能提升顧客滿意度是經營管理者非常關心的問題。為能滿足顧客對品質之要求及提升競爭力,許多企業積極推動ISO 9000品質管理...
绩效是管理的永恒主题。本文概述了绩效评估在地方政府中的构建和实践,在揭示传统绩效考核指标诸种弊端的基础上,剖析了基层政府绩效的内涵和影响其绩效指标体系的因素,分析了平衡记分卡在引入政府绩效评估体系中的...
[[abstract]]隨著網際網路的快速發展,使得許多企業透過網際網路進行彼此間的商務交易,也促成企業之間虛擬電子市集的產生。本研究希望在國內企業紛紛導入電子市集交易模式之初,對影響電子市集實施程度...
労使関係論は各主体の妥協点であるルールを分析の基軸とすることによって、労使関係という領域における社会的経験を有効に説明できる。その有効性は2つみられる。第1に、より高次に概念化されたルールという記号を...
[[abstract]]人格特質一直以來是人力資源上廣為討論的範疇,究竟什麼樣的人格特質在工作上有較佳的表現,學者無不努力探求。從許多文獻可發現到,人格特質確實會影響工作績效,不同性質的工作所需之人格...
[[abstract]]近年來政府財政受整體政經環境影響,歲入無法大幅成長而各項基礎建設、社會福利、教育等措施,正積極持續推動且面臨龐大人事費支出的壓力,造成歲出預算結構逐漸僵化,如何將有限資源作合理...
從理性抉擇途徑探討民眾的政治態度或行為,議題立場無疑是一項重要的解釋變數,但過去研究卻都忽略了,民眾對議題的重要性認知可能存在的中介影響效果。本文假設,當民眾認為該議題相對重要時,較容易確立自己及政黨...
[[abstract]] 資料包絡分析法(Data Envelopment Analysis, DEA)是使用在生產力與效率評估上使用頻率最高且具客觀性的方法,其分析的產業範圍更涵蓋金融、航空、半導...
[[abstract]]本文之研究目的在於探究會計績效衡量(相對於市場績效衡量)對高階主管(此指總經理)現金薪酬之相對重要性是否受績效指標本身之特性、主管個人特質、公司特性、外部控制機制(如產品市場競...
[[abstract]]現今全球經濟不景氣,臺灣就業市場萎縮,對弱勢團體或中年失業者,影響頗大。此外另有一群邊緣人更生人,他們是曾犯罪,服刑後,重返社會之自然人,因而就業機會及就業可能性亦受到劇烈影響...
[[abstract]]本研究回顧組織變革之相關文獻後,將組織變革歸納為技術性、結構性、行為性、縮減性、策略性等五種策略模式,且採用動態能力觀點加以探討組織變革之歷程。本研究認為組織變革績效的良窳,取...
本文係從與考績相關理論之探討著眼,研究我國公務人員考績制度的問題,希能透過理論的啟迪,歸納出理想型考績制度的模式、中心思想、指導原則及考績制度應達成之目標與功能,俾作為改進現行考績制度之指南。在現行考...
[[abstract]]論文摘要 面對全球化的發展以及經營模式的快速變遷,製造業的新競爭態勢已經不是 獨立企業間的競爭,而是整個供應鏈體系間的競爭,目的在於創造體系間成員最 佳的成本優勢以及績效...
[[abstract]]政府實施業務委外經營策略以來,已有六個年頭,這六年中各級政府逐漸釋放適於委外經營的業務,並訂定法令規範及契約範本以約束委外經營業務的進行。委外經營的目的在於精簡政府人力,活化民...
[[abstract]]理論上,高階管理者之價值觀顯著地影響了一個企業的策略制定與選擇,更進而會對該企業的績效有所衝擊。本研究以近年來科技急速進步及競爭相對較激烈而有賴有效策略管理始能獲得競爭優勢的資...
[[abstract]]在知識經濟與服務業時代來臨的競爭激烈經營環境中,如何才能提升顧客滿意度是經營管理者非常關心的問題。為能滿足顧客對品質之要求及提升競爭力,許多企業積極推動ISO 9000品質管理...
绩效是管理的永恒主题。本文概述了绩效评估在地方政府中的构建和实践,在揭示传统绩效考核指标诸种弊端的基础上,剖析了基层政府绩效的内涵和影响其绩效指标体系的因素,分析了平衡记分卡在引入政府绩效评估体系中的...
[[abstract]]隨著網際網路的快速發展,使得許多企業透過網際網路進行彼此間的商務交易,也促成企業之間虛擬電子市集的產生。本研究希望在國內企業紛紛導入電子市集交易模式之初,對影響電子市集實施程度...
労使関係論は各主体の妥協点であるルールを分析の基軸とすることによって、労使関係という領域における社会的経験を有効に説明できる。その有効性は2つみられる。第1に、より高次に概念化されたルールという記号を...
[[abstract]]人格特質一直以來是人力資源上廣為討論的範疇,究竟什麼樣的人格特質在工作上有較佳的表現,學者無不努力探求。從許多文獻可發現到,人格特質確實會影響工作績效,不同性質的工作所需之人格...
[[abstract]]近年來政府財政受整體政經環境影響,歲入無法大幅成長而各項基礎建設、社會福利、教育等措施,正積極持續推動且面臨龐大人事費支出的壓力,造成歲出預算結構逐漸僵化,如何將有限資源作合理...
從理性抉擇途徑探討民眾的政治態度或行為,議題立場無疑是一項重要的解釋變數,但過去研究卻都忽略了,民眾對議題的重要性認知可能存在的中介影響效果。本文假設,當民眾認為該議題相對重要時,較容易確立自己及政黨...
[[abstract]] 資料包絡分析法(Data Envelopment Analysis, DEA)是使用在生產力與效率評估上使用頻率最高且具客觀性的方法,其分析的產業範圍更涵蓋金融、航空、半導...
[[abstract]]本文之研究目的在於探究會計績效衡量(相對於市場績效衡量)對高階主管(此指總經理)現金薪酬之相對重要性是否受績效指標本身之特性、主管個人特質、公司特性、外部控制機制(如產品市場競...
[[abstract]]現今全球經濟不景氣,臺灣就業市場萎縮,對弱勢團體或中年失業者,影響頗大。此外另有一群邊緣人更生人,他們是曾犯罪,服刑後,重返社會之自然人,因而就業機會及就業可能性亦受到劇烈影響...