[[abstract]]面臨龐大國際競爭壓力下,台灣企業積極利用企業再造之併購策略來追求成長及提升競爭優勢已蔚為風潮。在以往併購績效衡量中,國外研究業已證實股權結構乃影響購併宣告效果之重要因素。本研究以1988-1997年間有從事併購事件的台灣上市主併公司為研究對象,共計取得120樣本件數,採用事件法進行統計分析。研究結果顯示:併購宣告對主併公司股東財富,在宣告日前四日至宣告日當天有顯著正向影響。相對規模與併購宣告之累積異常報酬間,呈現顯著正向相關。其他法人持股及機構總持股比率,則呈現顯著負向關係。[[sponsorship]]中國人民大學; 成功大學[[conferencetype]]兩岸[[conferencedate]]20000714~20000716[[booktype]]紙本[[iscallforpapers]]Y[[conferencelocation]]北京, 中
碩士商業教育學系[[abstract]] 本研究藉由里昂證券(CLSA)2001年、2002年對台灣個別上市公司既有的公司治理評等資訊,利用縱橫資料分析法(Panel Data),探討股權結構是否影...
[[abstract]]企業併購是現代金融為強化生存空間以達快速成長永續經營的手段,面臨國外金融集團大舉壓境,連同國內金融市場也競爭激烈,台灣於1994 年進入金融國際自由化的全球發展趨勢,藉由金融機...
[[abstract]] 近年來,台灣有不少企業選擇以併購的方式來快速強化自身競爭力,但一直以來,國內探討薪酬與績效關聯之研究眾多,但鮮少加入併購之議題加以探討。本文以主併公司觀點切入,將CEO (...
本研究以總資產報酬率(ROA)與每股自由現金流量(FCF)作為績效衡量指標,自SDC資料庫中搜尋自2002年2月6日至2011年12月31日十年間之併購案件樣本,運用多元迴歸模式探討跨國併購、產業相關...
[[abstract]] 本研究檢視購併宣告是否具有異常報酬(Abnormal Returns)和累積異常報酬(Cumulative Abnormal Returns);另外,也將針對各種因素影響購...
本研究的進行是由於我國傳統產業競爭力不斷增強,但由於市場胃納有限,企業需不斷推出新產品、擴展新市場、開發新通路,甚至透過代理新商品以達到企業成長的目標。 然因近年大陸企業興起,區域經濟趨於整合、競爭壓...
[[abstract]]本研究從購併支付方式相關理論與實證結果出發,深入探討所有可能影響購併支 付方式選擇的潛在因素,並以臺灣上市主併公司之觀點出發進行實證,分析影響購併支付方 式選擇之關鍵性因素及其...
[[abstract]]本研究以1997-2006年間台灣上市上櫃公司曾發生購併事件的83家主併公司為研究對象,先利用事件研究法計算主併公司的累積平均異常報酬,再利用複迴歸分析,探討股權結構、支付方式...
[[abstract]]本研究以1997-2006年間台灣上市上櫃公司曾發生購併事件的83家主併公司為研究對象,先利用事件研究法計算主併公司的累積平均異常報酬,再利用複迴歸分析,探討股權結構、支付方式...
本論文では,1994年度から2002年度までの非上場企業を含む1590事例の企業合併のデータベースを作成し,企業の合併前後のパフォーマンスの変化について分析を行った.Propensity Score ...
[[abstract]]本研究目的在於瞭解企業合併後所實施的社會化戰術,對員工之新組織認同、原組織認同的影響,並探討合併後是否形成不同型態的雙組織認同組成。本研究以國內某一家經歷合併之銀行行員作為樣本...
碩士商業教育學系[[abstract]]過去公司治理的研究專注於公司績效,鮮少專注於公司績效波動程度。本文的研究目的在探討公司治理機制對於公司績效及公司績效波動程度的影響。本研究以資產報酬率、股票報酬...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究主要探討多重職位董事與公司績效之關連性,首先利用次序logistic迴歸模型檢驗聲譽效果和網絡效果,是否過去公司績效和公司規模會影響董事兼任家數,再來以複...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究以1996年至2007年的台灣上市公司為研究樣本,欲探討公司治理程度的高低與公司現金持有之間的關係。首先使用複迴歸模型檢驗公司治理程度與公司現金持有的關係...
[[abstract]]本研究針對民國八十六年《卓越雜誌》所刊載之前一千大企業內前五大產業中的95 家廠商進行實證調查研究,以檢視與升遷制度具因果關係的一些變數。本研究針對二大變數群--「組織特性因素...
碩士商業教育學系[[abstract]] 本研究藉由里昂證券(CLSA)2001年、2002年對台灣個別上市公司既有的公司治理評等資訊,利用縱橫資料分析法(Panel Data),探討股權結構是否影...
[[abstract]]企業併購是現代金融為強化生存空間以達快速成長永續經營的手段,面臨國外金融集團大舉壓境,連同國內金融市場也競爭激烈,台灣於1994 年進入金融國際自由化的全球發展趨勢,藉由金融機...
[[abstract]] 近年來,台灣有不少企業選擇以併購的方式來快速強化自身競爭力,但一直以來,國內探討薪酬與績效關聯之研究眾多,但鮮少加入併購之議題加以探討。本文以主併公司觀點切入,將CEO (...
本研究以總資產報酬率(ROA)與每股自由現金流量(FCF)作為績效衡量指標,自SDC資料庫中搜尋自2002年2月6日至2011年12月31日十年間之併購案件樣本,運用多元迴歸模式探討跨國併購、產業相關...
[[abstract]] 本研究檢視購併宣告是否具有異常報酬(Abnormal Returns)和累積異常報酬(Cumulative Abnormal Returns);另外,也將針對各種因素影響購...
本研究的進行是由於我國傳統產業競爭力不斷增強,但由於市場胃納有限,企業需不斷推出新產品、擴展新市場、開發新通路,甚至透過代理新商品以達到企業成長的目標。 然因近年大陸企業興起,區域經濟趨於整合、競爭壓...
[[abstract]]本研究從購併支付方式相關理論與實證結果出發,深入探討所有可能影響購併支 付方式選擇的潛在因素,並以臺灣上市主併公司之觀點出發進行實證,分析影響購併支付方 式選擇之關鍵性因素及其...
[[abstract]]本研究以1997-2006年間台灣上市上櫃公司曾發生購併事件的83家主併公司為研究對象,先利用事件研究法計算主併公司的累積平均異常報酬,再利用複迴歸分析,探討股權結構、支付方式...
[[abstract]]本研究以1997-2006年間台灣上市上櫃公司曾發生購併事件的83家主併公司為研究對象,先利用事件研究法計算主併公司的累積平均異常報酬,再利用複迴歸分析,探討股權結構、支付方式...
本論文では,1994年度から2002年度までの非上場企業を含む1590事例の企業合併のデータベースを作成し,企業の合併前後のパフォーマンスの変化について分析を行った.Propensity Score ...
[[abstract]]本研究目的在於瞭解企業合併後所實施的社會化戰術,對員工之新組織認同、原組織認同的影響,並探討合併後是否形成不同型態的雙組織認同組成。本研究以國內某一家經歷合併之銀行行員作為樣本...
碩士商業教育學系[[abstract]]過去公司治理的研究專注於公司績效,鮮少專注於公司績效波動程度。本文的研究目的在探討公司治理機制對於公司績效及公司績效波動程度的影響。本研究以資產報酬率、股票報酬...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究主要探討多重職位董事與公司績效之關連性,首先利用次序logistic迴歸模型檢驗聲譽效果和網絡效果,是否過去公司績效和公司規模會影響董事兼任家數,再來以複...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究以1996年至2007年的台灣上市公司為研究樣本,欲探討公司治理程度的高低與公司現金持有之間的關係。首先使用複迴歸模型檢驗公司治理程度與公司現金持有的關係...
[[abstract]]本研究針對民國八十六年《卓越雜誌》所刊載之前一千大企業內前五大產業中的95 家廠商進行實證調查研究,以檢視與升遷制度具因果關係的一些變數。本研究針對二大變數群--「組織特性因素...
碩士商業教育學系[[abstract]] 本研究藉由里昂證券(CLSA)2001年、2002年對台灣個別上市公司既有的公司治理評等資訊,利用縱橫資料分析法(Panel Data),探討股權結構是否影...
[[abstract]]企業併購是現代金融為強化生存空間以達快速成長永續經營的手段,面臨國外金融集團大舉壓境,連同國內金融市場也競爭激烈,台灣於1994 年進入金融國際自由化的全球發展趨勢,藉由金融機...
[[abstract]] 近年來,台灣有不少企業選擇以併購的方式來快速強化自身競爭力,但一直以來,國內探討薪酬與績效關聯之研究眾多,但鮮少加入併購之議題加以探討。本文以主併公司觀點切入,將CEO (...