[[abstract]]本研究之目的在探討當實證會計理論之三假說成立時,公司的管理階層使用裁決性應計項目與衍生性金融商品進行盈餘管理之行為。本研究以「零盈餘」、「前期報導盈餘」及「分析師盈餘預測正負20%J 為門檻,實證結果發現,當紅利假說及債務契約假說成立,若操縱前盈餘在下列三種狀況: (1)高於零盈餘(2)高於前期報導盈餘及(3) 高於分析師預測盈餘正負20% 門檻時,公司的管理階層皆偏好使用裁決性應計項目來平穩化盈餘。在政治成本假說成立下,若操縱前盈餘在下列三種狀況: (1)低於零盈餘(2)低於前期報導盈餘及(3)低於分析師盈餘預測正負20% 時,公司的管理階層皆偏好使用衍生性金融商品來提高盈餘數字,以美化財務報表。 企業的管理階層在考量如何權衡二種工具之使用時,會考慮自身紅利與企業績效關連性大小,實証結果發現,當管理階層對公司的持股比例越高時,越會利用裁決性應計項目來調整盈餘數字。當公司的負債比率越高時,亦會利用裁決性應計項目來操縱盈餘。當企業的規模越大,會利用衍生性金融商品來進行盈餘管理。另外,實證結果亦發現,管理階層在操縱裁決性應計項目與衍生性金融商品時,二者間確實存在替代性的關係。[[abstract]]Since board of directors is the core mechanism of corporate governance, this study intends to explore the quality formation for the board, in addition to further comprehend influences onto the extent of corporation earnings managemen...
[[abstract]] 本研究的目的是在探討公寓大廈管理維護業(以下簡稱樓管業)的「組織支援」對事務管理人員(以下簡稱總幹事)的工作投入及其工作績效的自我評量成果與總幹事在職場所面對的角色壓力、個...
計畫編號:NSC96-2415-H032-004-MY2研究期間:200708~200807研究經費:698,000[[abstract]]本計畫擬運用我國公司的資料,進行經理人薪資誘因與公司績效關係...
計畫編號:NSC93-2416-H032-017研究期間:200408~200507研究經費:524,000[[abstract]]「領導者-部屬交換理論」(LMX 理論)指出,領導者對待每位部屬的方...
計畫編號:NSC97-2410-H032-056研究期間:200808~200907研究經費:475,000[[abstract]]由於公司內部人與投資人之間普遍存在資訊不對稱,故內部人經常得以在 特...
計畫編號:NSC102-2410-H032-028 研究期間:201308~201407 研究經費:393,000[[abstract]]本研究檢視在內部控制具缺失時,產業專家會計師是否能降低財務分析...
[[abstract]]自由現金流量假說指出代理人可能產生過度投資之代理問題,並認為舉債具有抑制此問題之作用。對舉債部分,本研究同時納入債務契約假說加以探討。過去之研究顯示,我國實務上代理問題引發盈餘...
[[abstract]]本文之研究目的在於將高階主管(此指總經理)薪酬契約分別抽釐出現金與股票薪酬,探究會計、市場兩績效衡量對高階主管薪酬水準、結構(亦即探討現金、股票薪酬兩水準與相對比例)之相對重要...
[[abstract]]近年來越來越多企業利用法人說明會,作為與投資人溝通的管道,本研究首先探 討法人說明會對於降低外部資訊使用者資訊不對稱上是否有其助益。另外在公司治理議 題的研究中,過去多由經營績...
【中文摘要】本文以2004~2013年度中国A股主板非金融类上市公司为研究对象,从应计盈余管理和真实盈余管理的视角,着重考察真实活动盈余管理和应计项目盈余管理对企业投资决策的影响作用。研究结果揭示,经...
計畫編號:NSC101-2410-H032-007 研究期間:201208~201307 研究經費:413,000[[abstract]]產業中製造控制的形式大多是基於大量生產,而所使用的生產方法多適...
[[abstract]] 企業轉型形式多元,本研究著重如何藉由提昇設計價值面向的切入,而轉型成功之訪談企業的經驗觀點,和綜合文獻探討的各方定義,進而對研究案例進行驗證的動作,來達成本研究之目的:1....
[[abstract]]本研究旨在探討我國電子電機業管理業務電腦化及其人才堷訓之現況及未來趨勢,以 期作為相關單位推展產業電腦化之參考。 藉由文獻探討、專家座談、實地訪談等方式蒐集相關資料,並進行實證...
[[abstract]]在漸趨自由化、國際化的金融環境中,台灣的金融產業遭逢許多挑戰,如開放民 營商業銀行設立、各種金融商品的出現、國際金融的變動等,使得人力資源管理成為組織重 要的策略議題。本研究由...
[[abstract]] 「藝企合作」(A&B cooperation)是指藝術團體與企業之間進行某種資源的整合和利用,以使雙方的營運更有效益。近年來在台灣企業贊助藝術團體正從單項資源支應轉變成藝術...
[[abstract]] 壽險業是具有高度專業性與服務性的行業。無論大小保單,均與從業人員息息相關。有效的管理與服務,不僅能夠維護保戶的切身權益,激勵業務員服務精神,更可進一步提供服務效能。 本...
[[abstract]] 本研究的目的是在探討公寓大廈管理維護業(以下簡稱樓管業)的「組織支援」對事務管理人員(以下簡稱總幹事)的工作投入及其工作績效的自我評量成果與總幹事在職場所面對的角色壓力、個...
計畫編號:NSC96-2415-H032-004-MY2研究期間:200708~200807研究經費:698,000[[abstract]]本計畫擬運用我國公司的資料,進行經理人薪資誘因與公司績效關係...
計畫編號:NSC93-2416-H032-017研究期間:200408~200507研究經費:524,000[[abstract]]「領導者-部屬交換理論」(LMX 理論)指出,領導者對待每位部屬的方...
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[[abstract]] 企業轉型形式多元,本研究著重如何藉由提昇設計價值面向的切入,而轉型成功之訪談企業的經驗觀點,和綜合文獻探討的各方定義,進而對研究案例進行驗證的動作,來達成本研究之目的:1....
[[abstract]]本研究旨在探討我國電子電機業管理業務電腦化及其人才堷訓之現況及未來趨勢,以 期作為相關單位推展產業電腦化之參考。 藉由文獻探討、專家座談、實地訪談等方式蒐集相關資料,並進行實證...
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[[abstract]] 「藝企合作」(A&B cooperation)是指藝術團體與企業之間進行某種資源的整合和利用,以使雙方的營運更有效益。近年來在台灣企業贊助藝術團體正從單項資源支應轉變成藝術...
[[abstract]] 壽險業是具有高度專業性與服務性的行業。無論大小保單,均與從業人員息息相關。有效的管理與服務,不僅能夠維護保戶的切身權益,激勵業務員服務精神,更可進一步提供服務效能。 本...
[[abstract]] 本研究的目的是在探討公寓大廈管理維護業(以下簡稱樓管業)的「組織支援」對事務管理人員(以下簡稱總幹事)的工作投入及其工作績效的自我評量成果與總幹事在職場所面對的角色壓力、個...
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計畫編號:NSC93-2416-H032-017研究期間:200408~200507研究經費:524,000[[abstract]]「領導者-部屬交換理論」(LMX 理論)指出,領導者對待每位部屬的方...