碩士[[abstract]]團隊合作在如今的組織裡被認為是不可或缺的,然而團隊的決策準則 型態卻絕少被完整的整理與討論,多半僅有對單一決策準則進行研究,就 對此下結論;又更少研究不同型態的準則對其它變數間的影響。 而在現代如此快速而多變的社會中,時間壓力對於決策更常是一個不 可或缺的變數,透過許多文獻探討,我們發現它或多或少影響了決策過 程,更影響了後續的結果。 團隊績效一直以來都是研究小團隊者相當關心的意題,也有相當程度 研究的累積。本研究因利用電腦公司經營模擬遊戲每季的結果,觀察團隊 決策的影響;因此取最廣泛被接受的財務指標做為觀察值。 此份研究以連續三年大學四年級策略管理課程的165 位學生、49 個三 到四人小團隊為樣本,透過一個電腦企業決策遊戲,控制實驗時間為變 數,蒐集每一季的決策準則型態、團隊決策結果所達成的公司績效與決策 滿意度來進行相關分析,結果卻顯示了與文獻探討大不相同的結論: 「團隊決策準則」、「時間壓力」、「團隊績效」與「成員滿意度」 任何變數兩兩之間均無相關或無顯著相關,與其它研究之結論明顯不同。 正因為研究數據結果如此慘淡;我們認為,摒除此研究的研究限制, 本研究提供與許多研究者不同的結果以供參考;我們同時認為,後續也值 得進行更深入細緻針對個別變數的研究。[[abstract]]It is believed that Collaborative team is indivisible in recent organization. However, there are rarely research to compare all types of group decision rules. Moreover, study the effect o...