KEJENUHAN KERJA (BURNOUT) PADA GURU HONORER DI KOTA MAKASSAR

BSTRAK Guru honorer memiliki berbagai permasalahan baik psikis maupun fisik yang berdampak pada munculnya burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran burnout pada guru honorer di kota Makassar yang meliputi; (1) tingkat burnout, (2) tingkat burnout ditinjau dari aspek demografi, (3) faktor-faktor penyebab burnout. Penelitian ini menggunakan metode gabungan antara penelitian kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan open ended quesionare dan skala MBI terhadap 165 orang guru honorer di Kota Makassar yang dipilih melalui teknik purposive sampling, dengan kriteria subjek memiliki masa kerja minimal satu tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout pada guru honorer di kota Makassar berada pada kategori tinggi. Terdapat perbedaan tingkat burnout ditinjau dari data demografi meliputi: tingkat pendidikan, tingkat pendapatan, dan status instansi. Selain itu, sejumlah faktor yang terindentifikasi menyebabkan burnout meliputi: beban kerja, masalah pribadi, diskriminasi, permasalahan dengan relasi di tempat kerja, lingkungan kerja, dan kerjaan monoton. Hasil penelitian ini dapat menjadi dasar dalam merumuskan program intervensi burnout pada guru honorer di kota Makassar. Kata kunci: Burnout, Faktor penyebab burnout, Guru honorer