El artículo que se presenta incluye un análisis de las diferencias en el régimen jurídico de extinción del contrato de los trabajadores domésticos respecto al de los trabajadores con relación laboral ordinaria. Para ello se comienza con el análisis de las normas de la OIT destinadas a la protección del trabajo doméstico; a continuación, se describe el régimen jurídico establecido en España, y finalmente, se analizan las diferencias en el régimen de extinción del contrato, que afectan tanto a las causas de extinción como a los efectos de la declaración de improcedencia y nulidad del despido. La exigencia de trabajo decente para los trabajadores domésticos ha de incluir un régimen de extinción protector para los trabajadores domésticos, traba...
Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest...
Attacks on the dignity of the worker are justified cause of termination of the employment relationsh...
El proyecto de investigación se centra en explicar de una forma clara el debido proceso que deben ap...
The paper analyses the existing differences in the regulation of termination of the contract of empl...
The paper analyses the existing differences in the regulation of termination of the contract of empl...
The paper analyses the existing differences in the regulation of termination of the contract of empl...
The paper analyses the existing differences in the regulation of termination of the contract of empl...
The Royal Decree 1629/2011 approaches the special employment relationship of the domestic ...
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación lab...
En el presente trabajo de suficiencia denominado ?Despido como causal de extinción del contrato de t...
The additional Provision 2ª.2.1ª RD. 1620/2011, 14-11 left pending the evaluation of the possibility...
Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest...
Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest...
The additional Provision 2ª.2.1ª RD. 1620/2011, 14-11 left pending the evaluation of the possibility...
The additional Provision 2ª.2.1ª RD. 1620/2011, 14-11 left pending the evaluation of the possibility...
Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest...
Attacks on the dignity of the worker are justified cause of termination of the employment relationsh...
El proyecto de investigación se centra en explicar de una forma clara el debido proceso que deben ap...
The paper analyses the existing differences in the regulation of termination of the contract of empl...
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The paper analyses the existing differences in the regulation of termination of the contract of empl...
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The Royal Decree 1629/2011 approaches the special employment relationship of the domestic ...
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación lab...
En el presente trabajo de suficiencia denominado ?Despido como causal de extinción del contrato de t...
The additional Provision 2ª.2.1ª RD. 1620/2011, 14-11 left pending the evaluation of the possibility...
Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest...
Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest...
The additional Provision 2ª.2.1ª RD. 1620/2011, 14-11 left pending the evaluation of the possibility...
The additional Provision 2ª.2.1ª RD. 1620/2011, 14-11 left pending the evaluation of the possibility...
Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest...
Attacks on the dignity of the worker are justified cause of termination of the employment relationsh...
El proyecto de investigación se centra en explicar de una forma clara el debido proceso que deben ap...