International audienceEn tant que partie au contrat de travail, le salarié doit se mettre à disposition de l'employeur et fournir une prestation de travail. Parmi les modalités de cette obligation figure le lieu d'exécution du travail. Pour de multiples raisons, des modifications plus ou moins importantes de ce lieu peuvent survenir, synonyme de mobilité géographique pour le salarié
International audienceLa prise d'acte tient dans la volonté du salarié de mettre fin à la relation d...
International audienceLes risques psychosociaux interrogent directement les évolutions du contenu du...
International audienceLe code du travail organise le maintien légal des contrats de travail lorsque ...
International audienceEn tant que partie au contrat de travail, le salarié doit se mettre à disposit...
International audienceVers la reconnaissance d'une obligation de praestare dans le contrat de travai...
International audience« Attendu, d'abord, qu'aucun salarié ne peut accomplir des travaux rémunérés a...
International audienceLe refus d'appliquer de nouveaux horaires correspondant à un temps complet inc...
International audienceQu'il s'agisse, pour l'employeur, de modifier la durée du travail ou plus simp...
International audienceChoix de vie ou obligation liée à la conjoncture économique, le multisalariat ...
International audienceUne relative unanimité règne dans les sciences sociales à propos des nouvelles...
National audienceL'intensification du travail n'est pas seulement un phénomène quantitatif. Ce qui e...
International audienceLe droit du travail d'aujourd'hui ne saurait ignorer le nouveau contexte polit...
Le contrat de travail signé engage l'employeur comme le salarié. Il est cependant possible de faire ...
International audienceLa globalisation des marchés engendre un accroissement de la mobilité internat...
La mobilité internationale des sociétés ne peut se faire sans prendre en considération la situation ...
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