Penelitian inibertujuan untuk menguji Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Gayo Lues. Studi ini diakukan pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Gayo Lues dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumenpenelitian, dalam penelitian ini tekhnik pengambilan sampel menggunakan tekhnik sensus yaitu pada seluruh perawat yang berjumlah 128 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Gayo Lues (H1). Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Gayo Lues (H2). Kepuasan Kerja dan Stres Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Dearah Gayo Lues (H3).Kata ...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Gaya kepemimpinan adalah sebagai cara penampilan karakteristik atau tersendiri/khusus yang ditunjukk...
Penelitian ini adalah sebuah penehtian survey dengan tujuan untuk menjawab dua hipotesis penelitian ...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan kepuasan ke...
Di dalam sebuah organisasi keberadaan seorang pemimpin sangat penting karena organisasi tanpa pimpin...
Keberhasilan suatu tugas ditentukan oleh pemimpinnya. Pemimpin yang dapat memberikan pengarahan dala...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh efikasi diri terhadap ki...
Gaya Kepemimpinan yaitu salah satu komponen terhadap kepuasan tenaga kerja di dalam perusahaan untuk...
Untuk menciptakan kinerja pegawai yang tinggi, dibutuhkan adanya peningkatan kerja yang optimal dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Tempat pelayanan kesehatan yang memiliki peran sangat strategis untuk meningkatkan, sumber daya manu...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap...
ABSTRAKAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan, dis...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Gaya kepemimpinan adalah sebagai cara penampilan karakteristik atau tersendiri/khusus yang ditunjukk...
Penelitian ini adalah sebuah penehtian survey dengan tujuan untuk menjawab dua hipotesis penelitian ...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan kepuasan ke...
Di dalam sebuah organisasi keberadaan seorang pemimpin sangat penting karena organisasi tanpa pimpin...
Keberhasilan suatu tugas ditentukan oleh pemimpinnya. Pemimpin yang dapat memberikan pengarahan dala...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh efikasi diri terhadap ki...
Gaya Kepemimpinan yaitu salah satu komponen terhadap kepuasan tenaga kerja di dalam perusahaan untuk...
Untuk menciptakan kinerja pegawai yang tinggi, dibutuhkan adanya peningkatan kerja yang optimal dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Tempat pelayanan kesehatan yang memiliki peran sangat strategis untuk meningkatkan, sumber daya manu...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap...
ABSTRAKAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan, dis...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Gaya kepemimpinan adalah sebagai cara penampilan karakteristik atau tersendiri/khusus yang ditunjukk...
Penelitian ini adalah sebuah penehtian survey dengan tujuan untuk menjawab dua hipotesis penelitian ...