Arbetstagar- & tjänstemannaorganisationer, en jämförelse av det fysiska välmåendet - en tvärsnittsstudie

God hälsa hos arbetstagare och att få effektivare arbetare på arbetsplatsen är något som är i dagens läge aktuellt. Företaget Hälsa som är beställare för arbetet har just det som sitt koncept. Att arbetsplatsen får effektiva arbetstagare och att arbetstagarna själv lyckas bättre i arbetslivet. Syftet med arbetet är att kartlägga två arbetsplatsers arbetstagares fysiska välmående genom variabler (BMI, fettprocent, visceralt fett, muskelmassa) som fås via Inbody ”kroppssammansättningsmaskinen” och när arbetsplatserna tillhör två olika arbetsorganisationer så att jämföra om det finns skillnader mellan dem. Undersökningens forskningsfrågor lyder: 1. Är arbetarna innanför normalvärdena av de valda variablerna? 2. Hurudana skillnader finns mellan de två arbetsgrupperna, eller finns det några alls? Undersökningen är gjord som en tvärsnittsstudie och med retrospektiv data som Hälsa samlat in vilket analyseras i efterhand. En tvärsnittsstudie innebär att man studerar verkligheten vid en viss tidpunkt, beskriver ett tillstånd vid en viss tidpunkt. Data samlades in med en Inbody 570 ”kroppssammansättningsmaskin” som använder sig av metoden BIA (Bioelectrical Impedance Analysis). Deltagare i undersökningen var 66 stycken från arbetstagarorganisationen varav 4 stycken var kvinnor och 55 stycken från tjänstemannaorganisationen varav 17 stycken var kvinnor. Resultaten visar att majoriteten av kvinnorna ligger bland normalvärdena av BMI, men över på fettprocent och visceralt fett. Majoriteten av de testade männen ligger över det normala värdet av BMI och fettprocenten, men inom de rekommenderade värdena på visceralt fett. Medelvärdena för kvinnorna i de olika organisationerna är relativt samma. Männen har största skillnaden i fettprocenten, annars är medelvärdena relativt samma. Dessa resultat kan användas av Hälsa när de går framåt med de två organisationerna i sin egen verksamhet