Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi sebagai variable moderasi pada OPD Kabupaten Bengkulu Utara. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada responden. Dari 60 kuisioner yang di sebarkan sebanyak 50 kuisioner yang dapat diolah. Pengujian Hipotesis dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan bantuan aplikasi Smart PlS. hasil dari pengujian tersebut adalah, 1) Pengaruh moderasi variabel motivasi pada hubungan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial terbukti berpengaruh positif.motivasi mampu memoderasi antara Partisipasi Penyusunan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimp...
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informasi Kabupaten Pelalawan. Peneli...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja majerial den...
Hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial telah banyak diuji namun masih membuktik...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosio...
Partisipasi penyusunan anggaran dari bawahan akan berpengaruh positif terhadap motivasi manajerial, ...
Tujuan penelitian ini memberikan bukti empiris tentang pengaruh partisipasi anggaran terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran dan akuntansi ...
Tujuan penelitan ini untuk menganalisis pengaruh patisipasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai ka...
MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PEN...
Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajeriat telah diuji dalam penelitian ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosio...
Kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan dan kesuksesan organisasi, ap...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimp...
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informasi Kabupaten Pelalawan. Peneli...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja majerial den...
Hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial telah banyak diuji namun masih membuktik...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosio...
Partisipasi penyusunan anggaran dari bawahan akan berpengaruh positif terhadap motivasi manajerial, ...
Tujuan penelitian ini memberikan bukti empiris tentang pengaruh partisipasi anggaran terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran dan akuntansi ...
Tujuan penelitan ini untuk menganalisis pengaruh patisipasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai ka...
MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PEN...
Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajeriat telah diuji dalam penelitian ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan kecerdasan emosio...
Kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan dan kesuksesan organisasi, ap...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimp...
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informasi Kabupaten Pelalawan. Peneli...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja ...