Modelo de medición de fatiga laboral para el personal de la salud en IPS privadas de Colombia

Esta tesis tiene como objetivo la aplicación de un modelo para la medición de fatiga laboral, que permita realizar un diagnóstico integral y la formulación de planes de intervención para el personal administrativo y asistencial que labora en cuatro Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) de Colombia. Para ello se consideró el Swedish Occupational Fatigue Inventory (SOFI) ajustado a los tecnicismos del español que se usa en Colombia, incluyendo en este, interrogantes asociados a la dinámica laboral en Colombia. El modelo permite evaluar la fatiga en términos multidimensionales y permite realizar comparaciones individuales o conjuntas de cada una, (Sebastián Cárdenas, Idoate García, Llano Lagares, & Almanzor Elhadad, 2008). La estrategia empírica es cuantitativa y se concluyó que SOFI es un modelo relevante para el objeto de estudio con relación a la medición de fatiga laboral, de este modo, se ha verificado que la mayoría del personal administrativo y asistencial de las IPS estudiadas presenta signos de fatiga relacionada con carga física, mental, emocional y trabajo a turnos.The purporse of this thesis is the application of a model for the measurement of occupational fatigue, that allows a comprehensive diagnosis and the formulation of intervention plans for administrative and assistance personnel working in Health Services Providers (IPS). The Swedish Occupational Fatigue Inventory (SOFI) was considered, adjusted to the technicalities of the Colombia´s Spanish language, including in this, questions associated with labor dynamics in Colombia. The model aims to evaluate fatigue in a multidimensional way and allows for individual or joint comparisons for each of the dimensions (Sebastián Cárdenas et al., 2008). The empirical strategy is quantitative and the central conclusión is that SOFI is a relevant model for Colombia in order to measure working fatigue. In fact, it is provided evidence of fatigue related to physical, mental, emotional and shift work in most of the administrative and assistance personnel of the studied IPS