[[abstract]]企業之盈餘管理行為與公司治理好壞有著密不可分的關係,證交所於民國103年開始實施公司治理評鑑系統,並於104年開始公布評鑑排名,希望企業能夠在公司治理上跟上國際腳步並協助企業健全發展及增進市場信心。本研究探討該評鑑系統之實施是否能降低企業之盈餘管理行為,並研究該評鑑排名之結果與其盈餘管理行為程度之差異以及與公司股價之相關性。本研究以裁決性應計衡量盈餘管理行為。實證結果顯示,在該評鑑系統實施後企業會降低其盈餘管理行為,且公司治理評鑑排名較高之企業其盈餘管理行為較低。此外,公司治理排名較高之公司排名宣告日之股價異常報酬較高。 Corporate earnings management behavior and corporate governance are closely linked. To encourage continuous improvement of corporate governance and enhance market confidence, the Taiwan Stock Exchange began to implement the Corporate Governance Evaluation System in 2014, and announced the evaluation results for the first time in 2015.This study examines whether the implementation of the evaluation system reduce companies’ earnings management behavior by studying the...
[[abstract]]這篇研究最主要的目的乃是從公司治理與企業績效之角度來探討造成高階主管異動的因素。蒐集2001到2004年間所有台灣上市公司之資料,將樣本分為高階主管異動與高階主管無異動兩群組,...
過去文獻的結果顯示,公司治理與公司價值或績效間存在正向關聯性;企業社會責任與公司價值或績效間亦有關聯性。本文從多個面向去分類負面的企業社會責任事件,並以金融業與非金融業公司為樣本,探討股權結構、董監結...
[[abstract]]本研究主要在探討企業的社會責任表現與財務績效表現兩者的變動之間的關係。根據利害關係人理論,可推論出企業滿足利害關係人的需求時,不論是在降低企業的成本上,或者是在增加企業的競爭力...
本研究旨在探討台灣證券交易所公布公司治理評鑑指標後,上市櫃公司是否因更加重視公司治理機制,使得公司財務報表品質提升。證交所於2014年開始實施第一屆公司治理評鑑,首次結果揭露三個級距;隨後,第二屆增加...
本研究採用三種不同變數來衡量最終股東對公司的控制力,包括最大股東現金權(CR)、最大股東投票權減現金權(Bias A)與最大股東佔董事會席位減現金權(Bias B)來測量在台灣公司治理與盈餘管理的關係...
[[abstract]]本研究旨在探討公司治理評鑑與會計資訊價值攸關性之影響,以臺灣上市(櫃)公司2014年至2019年做為樣本。我國公司治理評鑑之運作方式為證交所與櫃買中心共同訂定,2014年開始實...
碩士商業教育學系[[abstract]]過去公司治理的研究專注於公司績效,鮮少專注於公司績效波動程度。本文的研究目的在探討公司治理機制對於公司績效及公司績效波動程度的影響。本研究以資產報酬率、股票報酬...
本稿の目的は、コーポレート・ガバナンス・メカニズムのうち、株式所有構造や取締役会といった内部ガバナンス・メカニズムと企業パフォーマンスの関係を中心に、ファイナンスや経済学の分野における国内外の実証研究...
[[abstract]]本研究係以1998年1 月至2008年12月在台灣證券交易所掛牌上市公司作為研究樣本,共計208家公司,The Modified Jones Model估計裁決性應計項目,並觀...
none【目次】 1.コーポレート・ガバナンスの概念及び定義, 2.テイラー・システム及びフォード・システムにおけるコーポレート・ガバナンス, 3.バーリ・ミーンズ経営者支配論の衝撃, ...
[[abstract]]本研究探討三個主題,依序為探討內部、外部公司治理之間的關聯性;應計項目盈餘管理與實質盈餘管理二種盈餘管理方法的關係;內部、外部治理機制之間的交互作用如何影響前述二種盈餘管理方法...
自亞洲金融風暴以後,上市公司公司治理品質再度受到高度關注。根據世界銀行及亞洲華爾街報導,東亞國家上市公司普遍有公司治理不佳的問題。台灣也不例外,自1998下半年起,企業財務危機頻傳,上市公司的公司治理...
[[abstract]]由於公司治理的相關議題已成為世界性的潮流,本研究為落實國內公司治理之議題,旨在建構一套公司治理指標並且適用於國內各上市櫃公司。本研究以1996至2007年之國內上市櫃公司為研究...
[[abstract]] 本研究主要以天下雜誌官方網站所公布之2008年至2014年「天下企業公民TOP50」與2015年至2019年「天下企業公民TOP100」共12年之大型企業獎得名單,研究樣本...
本文以事件研究法探討在公司治理程度不同的公司發布盈餘預測時, 不同類型的投資人在事件窗期中所反映的投資行為。首先以獨立董事與監 察人佔董監席次比例、董監事持股比例、大股東持股比例、經理人持股比 例、機...
[[abstract]]這篇研究最主要的目的乃是從公司治理與企業績效之角度來探討造成高階主管異動的因素。蒐集2001到2004年間所有台灣上市公司之資料,將樣本分為高階主管異動與高階主管無異動兩群組,...
過去文獻的結果顯示,公司治理與公司價值或績效間存在正向關聯性;企業社會責任與公司價值或績效間亦有關聯性。本文從多個面向去分類負面的企業社會責任事件,並以金融業與非金融業公司為樣本,探討股權結構、董監結...
[[abstract]]本研究主要在探討企業的社會責任表現與財務績效表現兩者的變動之間的關係。根據利害關係人理論,可推論出企業滿足利害關係人的需求時,不論是在降低企業的成本上,或者是在增加企業的競爭力...
本研究旨在探討台灣證券交易所公布公司治理評鑑指標後,上市櫃公司是否因更加重視公司治理機制,使得公司財務報表品質提升。證交所於2014年開始實施第一屆公司治理評鑑,首次結果揭露三個級距;隨後,第二屆增加...
本研究採用三種不同變數來衡量最終股東對公司的控制力,包括最大股東現金權(CR)、最大股東投票權減現金權(Bias A)與最大股東佔董事會席位減現金權(Bias B)來測量在台灣公司治理與盈餘管理的關係...
[[abstract]]本研究旨在探討公司治理評鑑與會計資訊價值攸關性之影響,以臺灣上市(櫃)公司2014年至2019年做為樣本。我國公司治理評鑑之運作方式為證交所與櫃買中心共同訂定,2014年開始實...
碩士商業教育學系[[abstract]]過去公司治理的研究專注於公司績效,鮮少專注於公司績效波動程度。本文的研究目的在探討公司治理機制對於公司績效及公司績效波動程度的影響。本研究以資產報酬率、股票報酬...
本稿の目的は、コーポレート・ガバナンス・メカニズムのうち、株式所有構造や取締役会といった内部ガバナンス・メカニズムと企業パフォーマンスの関係を中心に、ファイナンスや経済学の分野における国内外の実証研究...
[[abstract]]本研究係以1998年1 月至2008年12月在台灣證券交易所掛牌上市公司作為研究樣本,共計208家公司,The Modified Jones Model估計裁決性應計項目,並觀...
none【目次】 1.コーポレート・ガバナンスの概念及び定義, 2.テイラー・システム及びフォード・システムにおけるコーポレート・ガバナンス, 3.バーリ・ミーンズ経営者支配論の衝撃, ...
[[abstract]]本研究探討三個主題,依序為探討內部、外部公司治理之間的關聯性;應計項目盈餘管理與實質盈餘管理二種盈餘管理方法的關係;內部、外部治理機制之間的交互作用如何影響前述二種盈餘管理方法...
自亞洲金融風暴以後,上市公司公司治理品質再度受到高度關注。根據世界銀行及亞洲華爾街報導,東亞國家上市公司普遍有公司治理不佳的問題。台灣也不例外,自1998下半年起,企業財務危機頻傳,上市公司的公司治理...
[[abstract]]由於公司治理的相關議題已成為世界性的潮流,本研究為落實國內公司治理之議題,旨在建構一套公司治理指標並且適用於國內各上市櫃公司。本研究以1996至2007年之國內上市櫃公司為研究...
[[abstract]] 本研究主要以天下雜誌官方網站所公布之2008年至2014年「天下企業公民TOP50」與2015年至2019年「天下企業公民TOP100」共12年之大型企業獎得名單,研究樣本...
本文以事件研究法探討在公司治理程度不同的公司發布盈餘預測時, 不同類型的投資人在事件窗期中所反映的投資行為。首先以獨立董事與監 察人佔董監席次比例、董監事持股比例、大股東持股比例、經理人持股比 例、機...
[[abstract]]這篇研究最主要的目的乃是從公司治理與企業績效之角度來探討造成高階主管異動的因素。蒐集2001到2004年間所有台灣上市公司之資料,將樣本分為高階主管異動與高階主管無異動兩群組,...
過去文獻的結果顯示,公司治理與公司價值或績效間存在正向關聯性;企業社會責任與公司價值或績效間亦有關聯性。本文從多個面向去分類負面的企業社會責任事件,並以金融業與非金融業公司為樣本,探討股權結構、董監結...
[[abstract]]本研究主要在探討企業的社會責任表現與財務績效表現兩者的變動之間的關係。根據利害關係人理論,可推論出企業滿足利害關係人的需求時,不論是在降低企業的成本上,或者是在增加企業的競爭力...