a- La perception des discriminations par des tiers, les témoignages sur les discriminations ; b- La perception / le ressenti/ le vécu des discriminations par les victimes ; c- La mesure de la discrimination sur un marché (emploi, logement…) par rapport à une caractéristique. Ces trois objets sont distincts et tous trois utiles et ne se ramènent pas l’un à l’autre. On ne peut pas construire une mesure des discriminations à partir d’un relevé des témoignages, quel qu’en soit l’intérêt (cf. ci-après). L’enquête TeO de l’INED et de l’INSEE concerne les deux autres objets (b et c) ; la directive européenne sur la lutte contre les discriminations oblige les Etats membres à faire une mesure statistique de la discrimination pour asseoir cette lutte...
L’Alliance de recherche sur les discriminations lance un appel à communication pour le colloque « Di...
En Alsace , en 1 997, la discrimination à l'emploi est une réalité. Une réalité vécue , mais peu con...
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L’expérience des discriminations ne dépend pas seulement de l’intensité des discriminations subies :...
Les discriminations sont un fait reconnu en France, mais leur évaluation quantitative est complexe. ...
Les discriminations reposent sur une double injustice. D’une part, elles portent atteinte au princip...
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Les discriminations à l’emploi ou au logement sont avérées dans la société, mais qu’en est-il à l’éc...
En France, le cadre juridique et politique de la non-discrimination a été considérablement renforcé ...
National audienceLa multiplication des références juridiques à l'égalité, à la discrimination et à l...
Alors que la plupart des tests de discrimination sont réalisés à une échelle régionale ounationale, ...
La notion de discrimination n’est pas facile à définir. Les principes d’égalité, d’égalité de traite...
Il est vain de prétendre à l'exhaustivité en matière de lutte contre les discriminations. Les action...
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