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Entreprise Management et gestion des compétences Dupuich-Rabasse Françoise (Dir.)Paris, L’Harmattan, 2008, 258 p.Collection « Entreprises et Management » La pratique de gestion prévisionnelle des compétences s’est imposée ces dernières années dans le management des ressources humaines de l’entreprise avec l’évolution des organisations et les pressions économiques et sociales toujours croissantes. On est passé progressivement de la logique un homme, un poste, à la logique une équipe, un systèm..