La précarité : une catégorie d’analyse pertinente des enjeux de la norme d’emploi et des situations sociales « d’entre-deux »

Le présent article propose de prolonger le débat sur « La précarité » commencé dans la livraison de SociologieS mise en ligne le 27 septembre 2010. Il met en perspective les analyses d’Henri Eckert et Mircea Vultur, et propose une grille d’analyse de la précarité ou plus exactement, ici, des emplois dits « atypiques ». L’auteure invite à distinguer d’une part, les représentations sociales et les ressentis « subjectifs » des individus ; d’autre part, les processus économiques et sociaux associés aux transformations du marché du travail, afin de mieux articuler ensuite ces deux dimensions, en insistant sur l’enjeu de la norme d’emploi, et sur l’idée « d’entre-deux » proposée comme clé de lecture de la précarité.This paper proposes to extend the debate on "Precariousness" started in SociologieS online on September 27, 2010. It puts into perspective analyses of Henry Eckert and Mircea Vultur, and offers an analysis of precariousness, or more precisely, here, jobs as "atypical". The author invites to distinguish, on the one hand, social representations and how individuals feel subjectively the precariousness; on the other hand, economic and social processes associated to changes in the labour market, in order to better articulate these two dimensions, with particular emphasis on the issue of the standard of employment, and on the idea of "in-between" proposed as a key to reading the precariousness.¿Es la precariedad un concepto pertinente en lo que concierne la problemática del empleo y des situaciones sociales ambiguas?Este artículo es la continuación del debate sobe la precariedad publicado en la red en Sociologies el 27 septiembre de 2010. Pone en perspectiva los análisis de Henri Eckert y de Mircea Vultur y presenta un panel de análisis de la precariedad en particular de los empleos inhabituales. La autora distingue las representaciones sociales y las impresiones subjetivas de los individuos y por otra parte los procesos económicos y sociales asociados a las transformaciones del contexto laboral con el fin de articular estas dos dimensiones, insistiendo sobre la norma del trabajo y sobre el hecho que los empleos se sitúan frecuentemente en una encrucijada de la que parten direcciones y normas divergentes