Entre fonction et profession : pour une nouvelle pensée de la communication des organisations

La fonction communication n’a pas encore pris toute sa place dans les organisations. Encore Jeune, elle manque d’une méthodologie qui lui soit propre et reste trop à la remorque des concepts posés par le marketing. Dans la période présente, marquée par son recentrage sur les enjeux internes, elle gagnerait à entreprendre un effort qui permette de rapprocher son appareil théorique de celui élaboré par les ressources humaines, voire de celui de la stratégie.Communication does not yet have an important function within organisations. Being a relatively new concept it lacks its own methodology and it is still too close to concepts laid down by marketing. At the present time it is marked by a certain recentering on stakes internal to an organisation whereas it would benefit if a certain effort were made to bring its theory closer to that which has been drawn up in the field of human resources ; or even in the field of strategy