L’ethique de la communication des organisations : de la dénonciation à la reconnaissance

Le texte se veut une « défense et illustration » de l’importance, théorique et pratique, de l’éthique de la communication des organisations. Il prétend dissiper une prétendue opposition entre l’intention morale et la visée organisationnelle. Cinq conditions sont analysées qui permettent de Justifier l’éthique de la communication des organisations : la thèse dite « de l’inhérence », la nécessité de fondements, théorico-philosophiques, l’analyse du raisonnement éthique, l’admission d’une finalité persuasive et la reconnaissance de l’intérêt