Recruter, les enjeux de la sélection Recruitment, the issues surrounding the selection process

Appel à article de la revue française de socio-économie. Dans un contexte de forte sélectivité du marché du travail, alimentée par un chômage massif, la diversification des recrutements est considérée comme une réponse pertinente à la question des inégalités face à l’emploi. Cet enjeu de diversification trouve sa justification institutionnelle dans les préconisations politiques inspirées de la stratégie de Lisbonne, ainsi que dans la stratégie pour l’emploi de l’OCDE de 2006, qui militent pour l’accroissement des taux d’emploi, en particulier des femmes et des seniors. (Date limite d'envoi des articles: 30 avril 2013)