Temps éclatés, urgences et nouvelles technologies : quels effets sur le travail et les travailleurs ?

Le travail et son organisation sont traversés par des processus d’accélération, de densification et de désynchronisation temporelle. La pression des délais et de la vitesse d’exécution semble avoir investi de larges secteurs professionnels. Adaptabilité, mobilité, flexibilité, réactivité, etc., sont devenus les maitres mots des nouvelles formes d’organisation, au gré des modes managériales et gestionnaires. Ces temps du travail éclatés, atomisés, et désynchronisés donnent de plus en plus l’im..