“A quelques exceptions près, tous les pays se heurtent aux mêmes problèmes fondamentaux pour ce qui est des ressources humaines dans le secteur de la santé : Il n’y a pas assez de dispensateurs de soins primaires et il y a trop de spécialistes ; le personnel de santé est concentré dans les zones urbaines ; la formation en santé publique, politique de santé et gestion sanitaire a été relativement négligée ; la formation médicale est subventionnée, alors que les médecins peuvent avoir des reven..
Le laboratoire du département de sociologie de l’université de Rouen, le GRIS, à travers les activit...
Les sciences sociales ont permis, au cours des dernières décennies, d’illustrer les nombreux enjeux ...
Paul-André Rosental, directeur d’études Population, migrations et histoire politique La judiciarisat...
Dans notre précédent numéro, nous évoquions déjà le « krach sanitaire ». Alors que la campagne pour ...
Éclairer sur les mutations contemporaines de la santé, c’est l’objet que poursuivent les Rencontres ...
Quels sont les grands enjeux actuels de la santé publique ? Sur cette question, s'affrontent traditi...
1. Quelle valeur ont les médicaments ? Le doute n’est pas possible, les médicaments sont utiles, néc...
Récemment en France, divers corps de professionnels de santé s’inquiétaient devant leur jauge d’esse...
Bonjour, Voici le nouveau numéro de PISTES pour cette année 2010 ; c’est un troisième numéro pour ce...
Question : Vous êtes inspecteur du travail. Le champ d’action de l’inspection du travail est large, ...
Cette communication présente les résultats d'une recherche en cours, menée dans le cadre du programm...
D’Alma Ata à Copenhague –1978–1995 L’économique (la production, la consommation) a été pendant longt...
"Dossiers solidarité et santé" de la Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des S...
Les systèmes de soins des pays développés doivent faire face à une demande de santé qui a évol...
Le laboratoire du département de sociologie de l’université de Rouen, le GRIS, à travers les activit...
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