En amont ou en aval de la norme, parfois au-delà, l’édiction de règles constitutives et régulatrices de l’activité universitaire en appelle à une écriture collective. C’est là une activité que l’Institution accomplit régulièrement au rythme du calendrier universitaire, mais aussi au gré des agendas politiques et des exercices comptables. Or les réformes dont l’Université a fait l’objet en quelques années ont sensiblement accéléré et intensifié ce travail d’écriture. L’analyse socio-sémiotique de la règle, rapportée ici à un cadre d’expérience régional, interroge l’agentivité managériale du texte dont les conditions de production (délégation, participation, négociation, délibération, publicité) performent, en tant que mise à l’épreuve de leu...
Basé sur la synergie des ressources humaines au sein des organisations, le management par projet inv...
Les institutions fermées, au rang desquelles on peut ranger l’armée et la franc‑maçonnerie, mettent ...
Dans un environnement professionnel devenu concurrentiel, les universités produisent de nombreux tex...
Cet article, issu d’une communication lors du colloque des 20 ans de la revue Communication & Organi...
Les études sur le travail et ses transformations ont fait émerger le problème de la dimension commun...
La complexité de l’environnement et l’imprévisibilité des changements ont placé l’université au cœur...
Le développement du métier de communicant public concrétise une évolution radicale de la conception ...
Cet article examine la construction de politiques numériques au sein des collectivités territoriales...
Nouvelles organisations du travail, changement de statut des entreprises de service public, restruct...
L’auteur propose une approche comparative du management par projet dans deux contextes distincts : c...
Le service public éducatif en France est au cœur d’un débat qui, depuis vingt ans, s’amplifie d’auta...
Cet article se propose sur la base d’une recherche empirique associant les techniques de l’entretien...
Cet article présente une synthèse des théories sémiotiques compatibles avec une approche communicati...
Cet article propose les résultats d’une ethnographie organisationnelle réalisée dans une université ...
Un point essentiel à considérer, si l’on veut apprécier l’impact du développement durable et de la R...
Basé sur la synergie des ressources humaines au sein des organisations, le management par projet inv...
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