Padrões de exclusão e estratégias pessoais

Parte-se do pressuposto de que as pessoas podem estar incluídas apenas em certos domínios da vida social (trabalho, rendimento, redes sociais, cultura, política, lazer, etc.) e não em todos. Esta concepção multidimensional e relacional de exclusão e inclusão levanta, desde logo, duas questões-chave: a dos padrões de inclusão e exclusão que resultam da combinação de diferentes dimensões de participação social e a das estratégias desenvolvidas pelos indivíduos não incluídos “automaticamente” para alargarem ou fortalecerem esses domínios de participação. Com base numa pesquisa realizada em seis países europeus, os autores analisam estas questões, abordando, entre outros aspectos, a ocorrência de círculos virtuosos e viciosos relativamente aos vários domínios da vida social, a tese da dominância da inclusão pelo mercado de trabalho e a diversidade das estratégias de compensação, substituição e reforço das posições dos indivíduos nos diferentes domínios de participação social.This text starts from the premise that people may be included only in certain spheres of social life (work, income, social networks, culture, politics, leisure, etc.) – not in all of them. This multidimensional and relational conception of exclusion and inclusion immediately raises two key issues: one concerning the patterns of inclusion and exclusion that result from the combination of different dimensions of social participation, and the other concerning the strategies used by the individuals who are not “automatically” included in order to broaden or to strengthen those spheres of participation. Based on research carried out in six European countries, the authors analyze these questions, discussing, among other aspects, the occurrence of virtuous and vicious circles in the different spheres of social life, the argument of the dominance of inclusion through the labor market, and the diversity of the strategies of compensation, substitution and reinforcement of the positions of individuals in the different arenas of social participation.On part du présupposé que les individus peuvent être inclus seulement dans certains domaines de la vie sociale (travail, rente, réseaux sociaux, culture, politique, loisirs, etc.) et non dans tous les domaines. Cette conception multidimensionnelle et relationnelle d’exclusion et d’inclusion soulève d’emblée deux questions-clé: celle des modèles d’inclusion et d’exclusion qui résultent de la combinaison de différentes dimensions de la participation sociale et celle des stratégies développées “automatiquement” par les individus afin d’élargir ou de consolider ces domaines de participation. Sur la base d’une recherche dans six pays européens, les auteurs analysent ces questions, abordent, entre autres, la question de l’occurrence de cercles vertueux et vicieux en relation avec les différents domaines de la vie sociale, explicitent la thèse de la domination de l’inclusion par le marché de travail et la question de la diversité des stratégies de compensation, de substitution et de renforcement des positions individuelles dans les différents domaines de la participation sociale