Stimuler l’emploi et les revenus

L’OCDE a procédé en 2006 à une réévaluation de sa Stratégie pour l’emploi élaborée en 1994. Si les recommandations sont restées inchangées pour l’essentiel, les résultats empiriques obtenus ont ouvert de nouvelles perspectives. L’article les présente en sept points : étendre les mesures d’activation visant les demandeurs d’emploi aux inactifs ; encourager l’emploi des catégories sous-représentées ; s’attaquer à la problématique de l’emploi/flexibilité en recourant à différentes formules ; stimuler la concurrence sur les marchés de produits pour créer des emplois ; encourager la formation tout au long de la vie ; développer une politique macroéconomique, en interaction avec les réformes structurelles. L’article rappelle qu’il n’y a pas de voie royale et unique pour améliorer les performances du marché du travail. Ces différentes recommandations seront prochainement réajustées pour faire face à la récession économique actuelle.OECD has carried out in 2006 the reassessment of its 1994 Jobs Strategy. The main policy recommendations remained unchanged, but the empirical results have also yielded new insights and policy lessons. The author highlights seven of them: to developp the activation /.mutual obligations approaches, and extend their application to nonworking people; to remove existing barriers to labour force participation among women, older workers and under-represented groups more broadly; to resolve the contradiction in between employment security versus flexibility; to stimulate product market competition to open up many new jobs; to ensure that training markets function better; to develop macroeconomic policies. The article reminds that there is more than one model to get a better labour market. These recommendations will be soon readjusted to face the actual economical recession