L’entreprise Y, aujourd’hui et demain

On évoque souvent l’arrivée de la génération Y dans nos entreprises sous l’angle du conflit de valeurs : celles portées par les jeunes, d’une part, dont les aspirations, attentes et comportements semblent aujourd’hui différents de ce qu’on a connu il y a quelques années ; celles des entreprises, d’autre part, qu’on imagine stables et immuables. La réalité est sans doute plus nuancée. Les conflits existent, mais ils sont moins tranchés que ce que l’on entend parfois. L’arrivée de cette générat..