Génération Y, Quels enjeux pour le management des ressources humaines ?

Il est généralement souligné par les rares spécialistes de la génération Y en France que les études portant sur les spécificités sociologiques, culturelles et comportementales de cette génération née entre 1980 et 1994 dans le monde du travail manquent un peu. Que dire encore des caractéristiques de celle-ci lorsqu’elle intègre la fonction publique française ? Aucune étude ne s’est encore penchée sérieusement sur le sujet. Pourtant, on apprend ici et là, par le biais d’entorses au devoir de r..