La répartition des compétences entre l’Union européenne et ses États membres selon le traité de Lisbonne

S’agissant tout d’abord des catégories des compétences habituellement évoquées en droit communautaire, on établit volontiers une distinction entre les compétences exclusives de l’Union, les compétences partagées, les compétences complémentaires et, enfin, la compétence de l’Union pour mener des actions pour appuyer, coordonner ou compléter l’action des États membres. Afin de donner un aperçu de la nouvelle répartition résultant du traité de Lisbonne, un exemple de chaque catégorie de compéten..