Appel à projets de recherche de la DARES L’objectif de cet appel à projets de recherche est d’apporter des éclairages sur la manière dont les établissements de 20 salariés et plus du secteur privé se sont appropriés, en pratique, la loi d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Trois angles d’approche ont été identifiés pour étudier les comportements des établissements en la matière. Le premier s’intéressera à la manière dont ces derniers répondent à leur obligation d’emploi et comme..
Établissement public dédié à l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation dans les domaine...
L’amélioration des conditions de travail et la qualité de vie au travail constituent des éléments im...
La médecine du travail dont la fonction consiste à protéger la santé au travail s'est davantage cons...
Clôture de la réception des lettres d’intention : 25 mars 2019 à minuit L’appel à projets général ...
En 2021, la FIRAH ouvre quatre appels à projets de recherche appliquée sur le handicap : L'appel à ...
Le travail de la personne handicapée a longtemps été négligé. Ce n’est qu’après la première guerre m...
La CNSA lance un appel à projets pour encourager des équipes de professionnels de terrain et de cher...
La répartition des compétences en matière de handicap révèle une tension entre deux conceptions, l’u...
L’IReSP et l’INCa lancent un appel à projets de recherche et d’intervention pour réduire et lutter c...
Clôture de l'AAP: 28 septembre 2018 L’objectif général visé par cet appel à propositions est d’augm...
La Mission Recherche (MiRe) de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des stat...
Ce papier s’intéresse à la construction d’un système d’aide au handicap et de maintien des per-sonne...
Appel à projet - Fondation Internationale de Recherche Appliquée sur le Handicap Association de pré...
Le carnet de recherche Tradaphasia, hébergé sur la plateforme Hypothèses du portail OpenEdition, a r...
Séminaire thématique organisé par le Plan d'actions concertées pour l'égalité d'accès à l'emploi et ...
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