Report de l’entretien préalable à la demande du salarié : l’employeur n’a pas à renouveler la convocation !

Note sous Cass. Soc., 29 janvier 2014, N° 12-19.872, réalisée par Marine Legrand sous la direction de Céline Leborgne-Ingelaere, Maître de conférences à l'Université de Lille 2, CRDP-LEREDS. Lorsque le report de l'entretien préalable intervient à la demande du salarié, l'employeur est simplement tenu de l'aviser, en temps utile et par tous moyens, des nouvelles date et heure de rendez-vous. Il n'a pas à renouveler la convocation. Dans cette affaire, un salarié après avoir fait l’objet de plus..