Les pratiques vestimentaires en organisation

Dans cette recherche, nous prenons pour objet d’étude le vêtement, symbole de l’apparence et signe de distinction des acteurs au sein des organisations. Nous proposons d’explorer la manière dont l’habit participe aux nouvelles formes de visibilité en entreprise, dans un contexte d’omniprésence du numérique. Les résultats d’une observation, réalisée en mai et juin 2013 auprès de 28 personnes travaillant dans des fonctions commerciales, indiquent que le vêtement est utilisé par l’individu à des fins de reconnaissance et de respect du groupe au sein duquel il évolue, en vue de faciliter son adhésion. Ils montrent également que l’individualité s’exprime au moyen d’accessoires, parmi lesquels figure le téléphone mobile. Cet état de fait contribuerait à affirmer l’unicité de chacun, révélant l’importance toujours réelle de la fonction de parure et d’ornementation associée au vêtement.This investigation deals with clothes, as they are a symbol of appearance and a sign of distinction among individuals inside organizations. In a context dominated by digital technology, we propose to analyse how clothing participates in the new forms of visibility inside firms. An observation has been realized, in May and June 2013, on 28 individuals occupying commercial jobs at the international level. The results reveal that clothes are used by people in order to be recognized and respected by the group they belong to. They also show that people use accessories to express their individuality, among those we find the mobile phone