Carrières en tandem : un levier pour les femmes.

Quand on aborde la question des carrières féminines (académiques ou autres) vient souvent la remarque que les femmes, à un moment donné, interrompent leur progression professionnelle pour suivre leur conjoint masculin quand ce dernier se voit proposer une promotion et un salaire plus conséquent. De là, plusieurs considérations peuvent s'ensuivre oscillant entre l'argument d'autorité et la culpabilisation : "les femmes établissent des priorités qui les desservent", "les femmes ne s'affirment p..