Emploi des seniors. Incitations à négocier et pratiques d’entreprises

« Emploi des seniors : incitations à négocier et pratiques d’entreprises ». La Revue de l'IRES, n° 80, 2014 Depuis 2003, la négociation collective a pris une importance singulière dans le domaine de la gestion des âges en général et dans celui de la gestion des salariés âgés ou des seniors en particulier. La loi du 17 décembre 2008, en particulier, incite les entreprises d’au moins 50 salariés à conclure un accord ou, à défaut, à élaborer un plan d’action en faveur de l’emploi des salariés âg..