Le partage d’emploi entre générations. Analyse des effets régulateurs et redistributifs de la réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’emploi des jeunes

Cet article analyse l’impact des politiques de réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’em­ploi des jeunes générations. Dans les années 1970, les sorties précoces de l’emploi des travailleurs âgés se sont développées dans le but de permettre l’entrée à l’emploi des plus jeunes et de réguler le marché du travail. Nous montrons, dans un premier temps, que les enjeux régulateurs et redistributifs de ces po­litiques se sont affrontés jusqu’aux années 1990. Dans un second temps, nous mettons l’accent sur le développement récent du temps partiel en fin de carrière par l’intermédiaire de statuts composites. Dans un troisième temps, nous montrons que le débat scientifique autour du partage d’emploi entre généra­tions se réfère à la notion de “Lump of Labour Fallacy” qui met l’accent sur les effets régulateurs des politiques de sortie anticipée. Nous postulons que les effets régulateurs et redistributifs agissent simulta­nément. Enfin, nous analysons empiriquement, pour la Belgique, l’impact des statuts composites sur le partage d’emploi entre génération en fonction des secteurs d’activité.This article analyses the impact of policies reducing work time at the end of careers on the employment of younger generations. In the 1970’s, early retirements for older wor­kers were fostered in the aim of allowing the entry of young people into employment and of controlling the job market. We will first show that the regulatory and redistributive stakes of those policies confronted one another until the 1990’s. Secondly, we will stress the recent development of part-time work at career’s end via composite statuses. Thirdly, we will show that the scientific debate surrounding employment sharing between generations refers to the “Lump of Labour Fallacy”, a notion stressing the regulatory effects of early departure policies. We postulate that the regulatory and redistri­butive effects act simultaneously. Lastly, for Belgium, we empirically analyse the impact of composite statuses on the sharing of employment between generations in terms of sectors of activity