Introduction. La guerre des talents dans la fonction publique ?

L’expression « guerre des talents » n’est pas nouvelle et régulièrement, elle est remise à l’avant plan par les consultants et spécialistes des ressources humaines. Elle suppose une raréfaction des individus talentueux alors que ceux-ci représenteraient un des avantages concurrentiels majeurs pour les organisations. Le concept visait à l’origine l’entreprise privée et ce n’est que plus récemment qu’il a été introduit dans le secteur public, dans la foulée du « Nouveau management public » et l..