Mobilités patronales dans l’après-guerre et impact de l’épuration

Selon les représentations communes, l’épuration patronale n’aurait pratiquement pas eu lieu ; les patrons compromis dans la collaboration n’auraient guère été punis et presque tous auraient pu poursuivre leur carrière sans encombre. Tout dépend en fait de la manière dont on la mesure. Si l’on ne prend en compte que les sanctions effectivement prononcées, non révisées en appel, non amnistiées et qui ont formellement écarté de manière durable des dirigeants, le bilan est effectivement quasi nul..